2009年10月9日作为最后截止日期和公司联系，但迟迟未见你的反应，公司已给予你多次机会，现根据双方签订的劳动合同中规定的第十条第三点第二款 内容（工作地点）发生重大变化，致使原劳动合同内容无法履行，基于此，被告作为用人单位应当与劳动者（原告）进行协商，但被告并没有履行先行协商的义务，而是采用直接变更 ...
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劳动合同法》第一十四条第一款和第四十一条的规定。由于我当时没有经验也无思想准备，便于2008年1月8日签了解除劳动合同协议，双方解除了劳动合同，被告 秀兰、胡小艳三人的证明各一份，证明原告被解除劳动合同后一直向被告单位索取保险金；2、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明原告已向劳动部门提出过 ...
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入职时间提前写到2010年3月15日。公司一直经营不佳，2010年7月初A因为家里出了事故飞回老家也无心管理公司，A就发邮件给C希望其考虑公司 固定期限合同，因为被员工窃取，现在变成视为已经签订无固定期限合同，对公司来说风险很大。无固定期限合同就是没有约定终止时间的劳动合同，除非员工违反了《劳动合同法 ...
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结果是在2009年的1、2月份才出来，春节后某唐纳利公司要求原告调岗，原告一直不同意。原告离开公司时所在注塑车间是不需要做体检的，是因为仲裁要求下才给原告 公司的安排，并在之后没有提出过异议，即未明确表示过反对，就可视为接受了某唐纳利公司所安排的工资，且原告与某劳务公司所签订的劳动合同约定的月工资为不 ...
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得心应手。但是，让小陈心里不痛快的是公司一直以“资金紧张”为由，没给小陈发工资。“当时我想，可能是因为还没签合同吧，所以就忍了”。 6月17日 中的法律经验。 虽然现在的工作确实不好找，但是劳动者不要在没有签订书面劳动合同的情况下就急于投入工作，也不要轻信用人单位的口头承诺，一切以书面形式为准。在签订 ...
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。原审判决认定：陈元夫于1990年4月进入华兴公司工作。双方于2001年3月13日签订《劳动合同》，合同约定期限为5年，从2000年7月29日起至 在99年才开始进入我司工作，其在2003年才提出上述请求，早已超过诉讼时效。三、陈元夫要求购买2003年3月至2009年6月的养老保险也没有法律依据。 经 ...
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路桥公司中标的NO.2合同段（包括黄承组施工的路段）路面开始出现了早期损坏，因此，没能进行竣工验收，黄承组、广西现代路桥公司也没有进行工程款结算。2006 的竣工验收，正式投入营运。因黄承组、广西现代路桥公司一直没有进行结算，黄承组认为广西现代路桥公司没有全部支付工程款，便向法院起诉。黄承组起诉时的 ...
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年到被告处工作。2004年原告被分配到被告下属机电厂工作，与被告签订无固定期限的劳动合同。2005年10月，机电厂让原告停止原来的工作，2005年12月以后 年12月以后就没再到公司上班。因此，被答辩人与答辩人之间不存在劳动合同，也不存在劳动事实。故答辩人没有义务、也没有责任支付被答辩人工资。答辩 ...
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登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。 每月2000元的工资报酬，何伟很珍惜这份工作，因此也受到公司领导的赏识。2008年1月， 。 在劳动管理过程中，用人单位处于主动、积极和权力干预的地位，与员工之间是管理与被管理的关系。被告对于劳动合同及委托书中除原告签名之外的字迹系何人何时 ...
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碰到这种情况，我们该如何处理？解答分析nbspnbsp你单位对该员工作出的警告处分并未导致劳动合同解除、变更，或经济扣罚影响该员工基本生活。根据相关的规定，这是 如果我去的话，就要把b公司和我告上法庭。b公司签订这项协议的时候并没有让我们知道，事后也一直没有让我们知道，也就是说这份协议在第三方不知情的 ...
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