五十多岁的人了，资料一直还是属于环卫局的，但为什么这么多年来一直不安排他的工作，而且还是正式职工，跑了好几次单位，一直都搁置处理，我们现在就像咨询看看 一直交管理费交到2004年（五六百/月），然后家庭环境，跟公司写了申请暂交管理费，单位一直不安排工作真的没办法承担，从04年写了申请之后就没交管理费了 ...
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规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案中，被告宏丰公司以 安排与安卫国身体相适应的工作，若不安排工作，则按每月550元的标准支付工资直至安排工作。三、被告漯河市宏丰化工有限责任公司于本判决生效后10日内 ...
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必须报经中保集团批准。本条所指业务包括保险业务和非保险业务。第十三条海外经营性公司应当定期向中保集团上报业务统计报表、业务经营报告书和当地市场情况报告。海外非经营性机构 上述条件的外派干部的配偶，经本人申请，组织批准，可以随任。在境外作为家属。随任期间一律不安排工作。在随任期间发放随任配偶补贴。配偶不 ...
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爸就向公司申请家庭苦难，暂停缴费。在此期间，我爸曾多次要求此公司安排工作，但一直都不肯安排。然后我想了解的是，我爸现在都已经五十多岁的人了， 正式职工，跑了好几次单位，一直都搁置处理，我们现在就像咨询看看，像我爸这种情况，这么多年都不安排工作，然后服务费交了这么多年，还是正式职工，有理由不安排工作吗？ ...
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出具鉴定结论书鉴定原告因职业病致残程度7级。之后，原告多次向被告南通XX公司提出安排工作，并要求签订无固定期限劳动合同，但被告置之不理。2009年9月24日， 另本公司曾在2009年1月、3月多次通知原告订立劳动合同，但原告提出不合理的要求，故告知原告不再与其续订劳动合同。对原告提出第二、三项诉讼请求 ...
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协议；未给被告安排工作，被告也未领取工资待遇，被告1996年6月以前的养老保险金原告已给予解决，此后的未缴纳。另查，东营市公路运输设备经销公司于1997年 前面四个阶段已过时效是错误的，但被上诉人在以上五阶段中给被上诉人安排工作和不安排工作是一个持续状态下进行的，为此原审法院判决正确，应予以维持。依照 ...
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日出生，汉族，住山东省肥城市XXXX。上诉人周某因与被上诉人湖南某某技术发展公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院）（2011） 缴纳任何保险费造成周某损失62 738元，周某要求回来上班，湖南某某技术发展公司既不安排工作，又不发放停工津贴。请求改判：1、湖南某某技术发展 ...
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要求并经双方友好协商，决定正式解除陈勇同志在我公司助勤工作，回贵公司另行安排工作，对贵公司对我公司工作的大力支持深表感谢！本函自2009年1月1 公司股金（含相应的股利）、恶意扣留陈勇人事档案中有关中级会计师批复的赔偿请求以不属人民法院审理范围为由不予支持，无法律依据并依法改判；四、赔偿陈勇因劳动争议 ...
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解除通知之前，一定要继续上班，单位不安排工作，也要上下班考勤。否则，单位很可能以旷工合法解除你。如果单位不让进公司也不同意出具书面通知，你可以录音 与工会或者职工代表平等协商确定。 3、企业依照合同约定，根据生产经营需要调整劳动工作岗位时可以调整。发生争议时用人单位应举证其调动岗位的合理性。（沪高院） ...
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发电厂改制，其资产全部列入被告秀山供电公司。尹昌银在秀山供电公司的安排下从事水管所大堰管理工作，由秀山供电公司统一安排工作和发放工资。2006年3月，秀山 官田水管所拨付5万元，尹昌银领得停产期间的生活费8000元。因此，秀山供电公司不存在拖欠尹昌银工资与生活费的事实；三、尹昌银请求支付解除劳动关系的 ...
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