示了上述制度，也没有对陈某进行培训或调整工作岗位。 法院经审理认为，《劳动合同法》第40条规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，建材公司认为陈某不称职，但未对其培训或调岗，解除合同的 ...
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我去年三月份进入一家外企公司，今天4月12号他们与我商议解除劳动合同。按全年总收入的月平均工资补偿了我一个半月的工资，和按我基本工资补偿了我一个月 投资企业劳动管理规定》第十一条规定：有下列情形之一的，企业或职工可以解除劳动合同的第一款：劳动合同当事人协商一致； 第十九条企业对依照本规定第十一条第一、 ...
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的刑满释放人员，原企业应当予以安置。 2，员工是否可以根据该法条起诉公司撤销解除劳动合同的决定书；按照48条怎样追究公司的责任； 第四十八条 企业违反本条例规定 的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 第四十八条 第（七）款；滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的...
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现在B公司那边找不到，我自己这边也找不到了。人才市场那边说必须提供A公司的解除劳动合同，否则办不了转移。我真是没办法了。特咨询下您。希望给我指点。 工商局想打个A公司倒闭的证明也可以，但去了才告知，A公司并没有倒闭，而是转到了南京，打电话给南京那边，不肯给我补办这个解除劳动合同。我现在该怎么解决呢？？ ...
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继续履行合同将对劳动者构成重大的不公平。因此，这与劳动者签订劳动合同时所根据的客观情况和条件严重不符，公司也不应将厂房搬迁后的不利影响强加在劳动者身上而否定 形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第三十八条：“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同”。...
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如劳动合同法第38条第二款，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出，不用提前30天。那么，如果认定“及时”支付呢？我国《 超过上述期限的，您可以提出解除劳动合同，不需要提前30日。你们劳动合同中的“即使有法律规定可以解除合同的情形，仍要提前30天通知公司”的条款违反法律 ...
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），请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多个月没有交纳，我可以追缴这部分吗？后期交纳的也不是按照实际工资基数，基数差额的部分我可以追缴 记录为证）为理由，要求我在解除劳动合同通知书上签字(我确实签字了，但当时并不知道可以拒绝的)，并于当日关闭了我在公司所有的电脑操作平台，这样是否可以 ...
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用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。其中虽然没 有明确应否对劳动者的劳动 （劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工 负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而 ...
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2014年12月24日收到公司的解除劳动合同通知书。内容如下：公司于2013年7月1日与你签到了《劳动合同》。现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生 。现经公司领导批准，依法与您解除原劳动合同。现通知你12月31日起，你与公司完全脱离劳动关系。特此通知 请问：1.我是否可以拒绝办理交接手续 。2、公司 ...
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之前，公司为我们安排了为期7天的培训。如果我现在想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位证，但是写了委托存放的 ...
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