“高锋在徐州徐工随车起重机有限公司的工作年限不能合并计算，请求的解除合同经济补偿金无法律依据”，对高峰的解除合同经济补偿金请求未予支持，裁决支持了高峰的其他部分 徐挖约翰迪尔机械制造有限公司作为高峰劳动合同相对方的地位。徐挖公司与高峰间已经不存在劳动关系，虽然其系新用工单位的股东，但也没有权利擅自以其 ...
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.75元，最低工资每月550元。 原审法院认为， 原告网通长葛公司在未给被告程春义签订劳动用工合同情况下，将被告招聘至原告处工作，原、被告已形成 ，2008年10月15日，中国网通（集团）有限公司与中国联合网络通信有限公司合并，合并后新公司的全称为中国联合网络通信有限公司，本案上诉人也已变更为中国联合 ...
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证明，用以证明原告系城镇户口，被告应按城镇职工待遇为其办理社会保险； 2、劳动用工合同，用以证明原、被告之间确立了合法有效的劳动关系； 3、员工行为守则， 在事实上与被告存在劳动关系，故对该证据本院不予采信。 证据6系被告的上级公司下发的《聘用人员管理办法》，该办法虽对养老保险金及其他待遇有规定，但与 ...
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特定场所。案例15号:徐工集团工程机械股份有限公司诉成都川交工贸有限责任公司等买卖合同纠纷案法〔2013〕24号（最高人民法院审判委员会讨论通过2013年1月31 支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。2.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬，即使其他单位或者个人 ...
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。第二十二条因股东名册记载、请求变更公司登记、股东知情权、公司决议、公司合并、公司分立、公司减资、公司增资等纠纷提起的诉讼，依照民事诉讼法第二十 的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者 ...
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代理人毛留军，男，1958年11月29日出生，汉族。上诉人（原审被告，合并原告）朱国庆，男，1961年12月19日出生，汉族。委托代理人杨晓，河南 朱国庆2009年8月工资为1070元。原审法院认为，朱国庆自2008年5月到太和公司上班，双方签订两个月的用工合同，合同到期后，双方未续订书面劳动合同，但 ...
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1225.75元，最低工资每月550元。 原审法院认为， 原告网通长葛公司在未给被告签订劳动用工合同情况下，将被告招聘至原告处工作，原、被告已形成事实劳动 年10月15日，中国网通（集团）有限公司与中国联合网络通信有限公司合并，合并后新公司的全称为中国联合网络通信有限公司，本案上诉人也已变更为中国联合 ...
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单位在经营中的资金流动是非常正常的事情，比如跨地域投资、买卖、公司合并、分立、捐赠、公司地址变更等，这些行为势必造成财产的转移，无法得知其是否是为了 的第一责任人，无论用工单位是否如期足额支付款项给派遣单位，派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此，无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项，派遣 ...
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单位在经营中的资金流动是非常正常的事情，比如跨地域投资、买卖、公司合并、分立、捐赠、公司地址变更等，这些行为势必造成财产的转移，无法得知其是否是为了 的第一责任人，无论用工单位是否如期足额支付款项给派遣单位，派遣单位都有支付劳动报酬的责任。因此，无论用人单位是否依约向派遣单位支付了合同约定的款项，派遣 ...
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，职工只要曾经不间断地工作满12个月，或不间断地从某单位到另一单位工作且合并计算的工作时间满12个月，如某员工在原单位连续工作6个月，进新单位后又 在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”7月29日，尽管双方签订了劳动合同，但小张与软件公司还未建立劳动关系。当然，小张已按公司的要求辞职，并 ...
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