可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告湘潭某建材有限责任公司第一届十四次股东会通过《某公司股改方案》，规定：①所有改制员工仍保持原有股权 之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由被告湘潭某建材有限责任公司负担。本案在二审中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_32259668.html -了解详情
可享受提前5年退休政策。2008年8月1日，被告湘潭某建材有限责任公司第一届十四次股东会通过《某公司股改方案》，规定：①所有改制员工仍保持原有股权 之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费400元，由被告湘潭某建材有限责任公司负担。本案在二审中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、 ...
//www.110.com/panli/panli_32259039.html -了解详情
原公司的子公司）的同步要求资助对象是已婚男性员工（办法确定为当时的在册员工）；2006年1月开始按照企业的董事会议要求（已经是外商独资企业）资助员工 员工，两种方案均没有涉及在这个公司退休的女员工，我们认为是不合法的，但是我们手头只有辽政发[1999]1号《辽宁省人民政府进一步深化城镇住房制度改革加快 ...
//www.110.com/ask/question-2091400.html -了解详情
女性管理岗位员工，公司要求50岁退休，员工经社会劳动保障和法律咨询后，确认应该55岁退休，员工想申请劳动仲裁，公司说即使员工劳动仲裁赢了也不让该员工回到原来的岗位。 想咨询，如果该员工被安排到工人岗位，公司可以借口已不是管理岗位，要求该员工50岁退休吗...
//www.110.com/ask/question-1948952.html -了解详情
原审原告）薛财尤，男，1947年10月19日生，汉族，焦煤集团方庄矿公司退休职工，住修武县郇封镇小位村。 委托代理人史威敏，河南宁城律师事务所 故上诉人只好比照被上诉人2007年8月份工资表中“副科”级别且工龄远远少于上诉人的员工的工资标准来确定要求补发工资的数额。原审庭审过程中，被上诉人对该工资表的 ...
//www.110.com/panli/panli_169974.html -了解详情
调动、竞聘、工资、待遇、奖惩、退休、请销假、人才引进、政治审查、理论及业务培训等。第五条各级主要经营者离任时，公司对其进行离任审计。第六条 后备干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议干部的职能，每年对领导干部进行一次民主评议，对得不到多数员工信任的 ...
//wengui.110.com/wengui_4414.html -了解详情
公司股东为顾美珍、被告楼建华等六人，其中被告占股16．66％，并规定股东退休时必须退股，股东离职时必须退股等。嗣后，相关文件规定资产评估机构的股东应持有注册 调查令的回复，旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股，故其不具有受让股权的资格。 7．2008年2月申北会所 ...
//www.110.com/ziliao/article-307220.html -了解详情
代表人邢丰春，厂长。原告侯一冲诉被告平顶山煤业（集团）机电装备劳动服务公司综采厂（以下简称综采厂）劳务(雇佣)合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 ，有员工辞退通知书、仲裁裁决书及当事人陈述笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经庭审质证和本院的审查，可以采信。本院认为，原告系平煤建井处退休工人， ...
//www.110.com/panli/panli_309679.html -了解详情
达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着 ...
//www.110.com/ask/question-800953.html -了解详情
。证明因无法提供原告的病史原件，保险公司拒绝理赔。对于上述证据材料，当庭进行了质证。经审理查明：原告系本市退休人员，后于2006年11月3日起 。后原告自行垫付医药费等合计35,639.20元，2007年7月23日，被告员工顾某某向原告出具收条，载明“今收到陶某某医药费共12份总计35,639.20元 ...
//www.110.com/panli/panli_10612879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务