或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法，由企业行政同企业工会或职工个人协商确定。劳动合同一经 丧失劳动能力的生活费，死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工家属的医疗费。职工因工伤或职业病的医疗费用，以及因而致残、部分丧失劳动能力的一次性补偿费，全部丧失 ...
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和外地建筑企业进入本市市场，允许中央和外地建筑企业在本市设立分公司或注册公司。允许劳务企业和本市总承包企业形成协作关系。鼓励国外资本、国内资金进入 标准，违章作业导致重大事故的，按照《建设工程质量管理条例》(国务院令第279号)、《建筑业企业资质管理规定》(建设部令第87号)暂停投标资格，降低资质等级 ...
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个人，不仅劳务分包合同无效，并且建筑劳务公司还要承担个人雇佣民工的社会保障、工伤保险和工伤事故等法律责任。某公司承包了北碚区蔡家组团经济房三期工程H10 支持。风险提示及防范策略在资质允许范围内承揽建设工程劳务依照建设部《建筑业企业资质管理规定》及《关于建立和完美劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》等 ...
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六周岁，未达退休年龄且未享受退休待遇，符合法律法规规定的劳动者的主体资格；蓝田球在工作时接受天域公司的管理、指挥和监督，双方具有从属关系，蓝田球向天 1日之后是否享有停工留薪待遇、停工留薪的期限等问题，待劳动保障行政部门进行工伤认定之后，蓝田球可另行主张。当事人应就对其有利的事实，承担举证责任；劳动者 ...
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2月综合保险费用。 去年4月20日，有关部门认定张某之死属工伤。同年6月5日，空调国际公司向上海市外来人员就业管理中心提出综合保险待遇申请，但管理中心 起30日内办理综合保险登记手续并按月缴纳综合保险费。由于原告未按规定办理，故不予支付工伤保险待遇。 法院认为，张某发生时，原告尚未为他办理综合保险登记 ...
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，要求认定为工伤，却遭到领导强烈反对，已门卫岗位不是付幼冬为由，拒绝认定。但公司消防器材等地方张贴的安全负责人都是付幼冬的名字，且根据《劳动法》规定：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的应视同为工伤。岗位虽不是付幼冬，但是为了维护公司内部管理次序且维护公共安全而遭到对方 ...
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某在公司上班期间右手被传送带卷入机器，致使右上肢受伤。事发后，王某被公司人员送往医院治疗，经诊断为右肱骨骨折并桡神经挫伤、右上肢软组织挫伤。王某 。王某自愿提出解除劳动关系，并要求该公司支付工伤待遇。由于该公司未按规定进行年检，已于2007年11月份被工商行政管理部门吊销营业执照，属于非法用工。该公司 ...
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其他相关支出，包括职工工资总额；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工 ，采用年限平均法计提，残值率取4%。（一）按规定进行过清产核资的，按财政或国有资产管理部门认定的资产价值确认；经营者发生合并、分立的，可 ...
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其他相关支出，包括职工工资总额；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；因解除与职工 ，采用年限平均法计提，残值率取4%。（一）按规定进行过清产核资的，按财政或国有资产管理部门认定的资产价值确认；经营者发生合并、分立的，可 ...
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具体费用的缴纳当事人可向有关行政机关主张权利。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 为原告李宪军建立养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金账号。三、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起十日内向原告李宪军支付生活费 ...
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