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工作效率,充分利用上班时间完成本职工作,原则上集团不提倡员工加班;确因工作需要加班的,员工必须事先填写《加班申请单》,经主管领导签字确认后,交企业 23日向徐汇区劳动仲裁委员会提出仲裁申请,依据相关法律规定,本院对XX公司是否拖欠加班工资、特殊工种岗位津贴、高温季节津贴的实体审查期间应自2007年1 ...
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加班确认单,况且被告工作岗位实行不定时工时制,因此被告不存在加班情况,原告没有拖欠被告加班工资,现起诉要求不予支付被告2007年7月至2009年7月27日 日文件)及翻译件,证明原告足额支付被告加班工资;19、加班申请单样表,证明原告公司员工若要加班,需填写加班申请单并经其上级主管批准,否则不视为加班 ...
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予以支持,该项请求中超出此部分的无理,原审法院不予支持。陈美阳要求尚高公司支付经济补偿金14666.81元的主张没有法律根据,原审法院对其此项请求不予支持。因 工资,不存在拖欠。陈美阳称存在大量加班,要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业,从未克扣员工工资加班工资,各级 ...
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答辩称:原告于2008年1月进入公司,任样衣工。被告一直严格控制加班,且依法支付加班工资,不存在拖欠原告加班工资的事实。被告一直依法为职工缴纳社会保险 不在公司。被告为证明自己的诉讼主张,提供证据及原告质证意见如下:1.员工登记表一份,用以证明原告进单位时间为2008年1月30日。原告对该证据的真实性 ...
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单位就业,造成原告经济损失。鉴于以上事实和理由,请求法院判令被告XX投资公司支付:1、拖欠的项目奖金140,854元(其中安泰项目134,540元,常林项目6 点不计加班工资公司实行节假日加班申报制,确需节假日加班,先向部门领导申报,并填写加班条,经主管公司领导审批后交人力资源本部备案;员工加班条 ...
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可在一个月宽限期内支付,上海多鲜乐食品销售有限公司并未支付,理应支付陶某拖欠工资25%的补偿金。陶某要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付2008年6月1 加班费来推定以后的加班费,事实上,劳动者在2008年并不存在加班的情况,公司无需支付加班工资公司向陶某发出解除劳动合同通知的时间其实是2008年6月 ...
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解除劳动关系,支付原告解除劳动合同经济补偿金8700元。2、判令被告支付拖欠原告双休日加班工资39408元,支付原告失业金9800元。3、判令被告在南阳市社会保险机构 年3月8日9时前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班工资领取手续,逾期不举证,承担对其不利 ...
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下属存在直接或间接业务往来的客户或供应商,获得金钱利益;(3)XX公司2008年版员工守则1.2.6.3.1规定,……部门经理的年休假为15个工作日,高级 加班工资”一栏予以确认,现原告已在离职结算单中确认被告无拖欠加班工资的事实,现单纯予以否认,并未提供证据证实,故本院对原告要求被告支付2007年 ...
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的薪资,故原告不存在支付被告2009年7月份和8月份工资差额的事实依据。公司所有员工加班都要填写加班申请单,被告在上面经理签字处均有签字,且经劳动局 五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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暂时动用了2008年4月至7月四个月收取的电费,是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况,周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法 货架等设备、补损、支付员工加班工资等用途,所有的支出都有明细记账。2008年8月起,周某某又将常平店收取的电费全部上交公司财务入账。电费中90, ...
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