按规定补足社保金（被告将按当年本市职工人均工资标准基数为原告缴纳社保金至2008年8月止）等。2009年1月，被告开具《上海市单位退工证明》，记载劳动合同 受理。原告不服，诉至法院。审理中，原告主张1、其与案外人上海x联合投资开发公司没有劳动关系；2、安置补助费是跟人走，原告进何单位，安置补助费就给何 ...
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但公司是从2009年7月份才开始给我缴纳社保，并且缴纳基数与实际工资相比非常低；在公司安排任职的各岗位期间，我虽没有太大的功绩，但一直兢兢业业、任劳任怨做好 。逢年过节，我都主动带头加班，特别是每年春节，为了给员工起到表率作用，我都是在项目上和员工一起加班；日常工作中加班加点就更别提了，不论白天、晚上 ...
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本人在南方办理过社保卡截至到11年停交，一直没有办理转移到户口所在地，12年和13年我在老家的一家公司工作，公司没有给我办理社会保险，我 是否能够得到法院支持？ 2.我是否可以在老家14年从新办理一个社保账户？12年和13年公司应当缴纳的社保费用，社保局是否能够补缴上？ 3.如果经过法院得到支持的话， ...
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。证据7、所得税缴款凭据（2008年度、2009年度、2010年度）。证据8、社保费交纳单据（2011年5月6日、2011年4月）。证据9、北京熊猫 经营，且有盈利，能够正常发放员工工资，缴纳社会保险，依法缴纳各项税费，不具备解散的法定条件。上海熊猫公司没有提出任何证据证明公司存在严重的经营困难；2、 ...
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缴费基数，计算应缴纳的基本社会保险；在二次变更续订的《劳动合同》期满后，京海成公司在对职工送达《终止劳动合同通知书》的同时，通知该员工照常上班，却 变更书中增加了“工作时间执行以年为周期的综合工时制”的条款，但京海成公司没有提供切实有效的证据证明其实施综合工时制系经过有关劳动部门的审批，一审法院认定 ...
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未签订书面劳动合同，工资标准为每月1200元基本工资加1700元提成，双鑫汇公司未支付其2010年11月工资，故应支付孙某2010年11月工资827.59（1200 员工签订了劳动合同，足额缴纳社会保险，没有发生一起与员工的劳动和社保纠纷；双鑫汇公司与孙某不存在劳动关系，双方仅存在短暂的合作关系。孙某 ...
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的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理过入职手续。 入职后，志旗公司在未经过充分市场调研的情况下便制定了市场销售政策和 考核的激励政策来执行，这是理所应当的（即使季度任务并未分解到月）；而员工认为公司在没有事先说明的情况下，就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理， ...
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费共计40000元；四、被申请人支付申请人未缴纳养老、医疗保险损失费96664.8元。”另查明，原告广州铁路（集团）公司没有为被告刘满元办理工伤认定，也没有为 为被告刘满元办理社会保险。综上所述，被告刘满元系原告广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位 ...
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本人于2012年8月15日入职一家公司，2012年12月份开始缴纳社保，从入职以来，这家公司从未与本人签订劳动合同，并且仅有一次正常发放工资， 工资此公司一直拖欠并不予以发放，与其协商，没有解决办法。我手头有工资卡的明细，社保缴纳明细，公司前员工证言，以及在此公司工作时的工作材料，出差证明等等，如果 ...
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你好，我是2003年来公司上班，现在公司要搬到外地。公司在2007年之前一直没有和我签订合同及缴纳社保，2007后缴纳了社保，但劳动合同一直都没有签订。我们把人生最好的10年都给了公司，而公司却如此对待我们这些员工，请问怎么样才能要到我们的经济补偿？...
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