严格执行国家的利率政策，最大限度减少资产损失。第十三条公司必须健立健全财务管理制度，完善内部管理责任，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 ，并分别核算。（七）汇兑损失。（八）人员费用，包括职工工资和职工福利费。职工教育经费、工会经费、社会保险费用、劳动保护费等。职工工资包括在职职工工资 ...
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有关管理规定，给本公司造成经济损失的，应承担赔偿责任。第六章附则第三十三条分公司应在本规定基础上制定相应的管理制度及实施细则，并对个人代理人进行 代理人员进行明细核算。按月编制直接佣金支出明细表。（２）“附加佣金”按“津贴、福利、奖励、培训”四个项目设立四个明细科目，进行明细核算。－－“津贴”核算公司 ...
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相关的交易也不应仅仅是以股东利益最大化为标准，而是应当更多考虑到社会福利的最大化{12}。而在许多情况下，恰恰反收购才真正能够满足这种社会 ．我国反收购之立法政策：股东会中心主义的制度基础与保障[J]．商业经济与管理，2006,(11)． {20}黎友强．目标公司董事会有权采取反收购措施美国立法例研究 ...
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年12月25日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求由被告公司支付1998年12月至2009年2月期间的超时加班工资28907.25元、周末加班 请求。被告对该仲裁结果没有异议。另查明，被告公司制定了《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试用、辞退管理 ...
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、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院等高等院校的权威专家，跨国公司、上市公司cfo，著名咨询机构的专业人士等。三、培训对象中国总会计师协会及各分会和各 （7）根据信用等级计算信用额度（8）信息量化的手段5、应收账款管理（1）应收账款管理制度与流程（2）内部激励机制（3）应收账款管理的 ...
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国家和政府的职责，是福利国家所要解决的，与公司的目的无关。可见，传统的公司的目的与股东利润最大化的理念是制约公司社会责任观念和制度获得应有发展的最 发展。其次，我国《产品质量法》在第1条明确规定：为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量水平，明确产品责任，保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，制定 ...
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代价。如果社会责任行为降低了利润和股息，那么股东受损；如果必须降低工资和福利来支付社会行为，那么雇员受损；如果用提高价格来补偿社会行为，那么消费者受损 。 [7]赵万一、朱明月：《伦理责任抑或法律责任 对公司社会责任制度的重新审视》，《河南省政法管理干部学院学报》2009年第2期，第114-119页。 ...
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管理，应当坚持依法保障职工合法权益、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度，通过职工（代表）大会、集体协商、厂务公开以及职工董事和职工监事等形式 （四）法律法规和公司章程规定的其他义务。第三十二条董事会中没有职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等涉及职工切身利益的 ...
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公司诉称，2006年7月被告离职，其工资福利均正常发放，2008年２月原告制定公司管理制度为在职职工按出勤率发放考勤奖。2009年7月30日被告 ［2009］03号裁决，裁决原告向被告支付12600元赔偿金。被告离开工作岗位，工资福利照发，已违反按劳分配原则，又要求补发据出勤情况发放的奖金，无任何法律 ...
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代价。如果社会责任行为降低了利润和股息，那么股东受损；如果必须降低工资和福利来支付社会行为，那么雇员受损；如果用提高价格来补偿社会行为，那么消费者受损 页。 [⑦]赵万一、朱明月：《伦理责任抑或法律责任 对公司社会责任制度的重新审视》，《河南省政法管理干部学院学报》2009年第2期，第114-119页 ...
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