同事偷偷复制了U盘内的商业机密,并给公司造成了很大的损失,公司报案,劳动者被公司开除,还被要求赔偿损失,公司的规章制度上说了员工不能将机密资料给公司外部的人,劳动者觉得并没有做错,这样可以申请劳动仲裁吗?如果赔偿应该是劳动者赔还是那个盗窃的同事赔,盗窃的同事已经被抓到,但表示没钱赔,这种 ...
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,因为进公司上班时签了一个好象是员工造成公司损失的话要赔钱的和约,具体内容不记得了。现在公司要求我赔偿优惠的钱,说我没证据证明钱是优惠给顾客了,要我赔1700快,我一个月工资750请问公司这么做合理吗?如果不合理那我应该怎么跟公司协商。...
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,以证明原告伤残等级评定为十级伤残和鉴定费支出的事实;4、原告单位出具的公司员工请(休)假审批表和证明材料,以证明原告月工资为1400元和因请假当月 ,本案被告翟培殴打原告贾莉莉致十级伤残的事实清楚,证据充分。原告起诉要求被告赔偿损失的理由成立。原告父母均为企业职工,享有固定的退休养老金,故对原告被 ...
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。法定代表人:秦俭,副经理。委托代理人:杨长亮,该公司总经理助理。委托代理人:郭智民,该公司员工。被上诉人(原审原告):詹天琪,男,9岁。法定 天琪之母赵璇工资1328.16元/月。詹天琪起诉要求张磊、中共灵宝市委办公室、天安保险公司三门峡支公司赔偿损失,由于双方意见分歧较大,未达成共识。原审法院认为 ...
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,未签订劳动合同。员工按计件,实行月结,上诉人为被上诉人连续工作三个月。2002年6月24日下午3点钟左右,38号铺(公司负责人)马祖和安排上诉 在其向他人提供劳务服务的过程中发生的,与被上诉人没有任何关系。上诉人要求被上诉人赔偿损失没有法律依据。上诉人受伤后,被上诉人出于人道主义精神,及时将上诉人送 ...
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公司实行绩效考核,制定了工序合格率,超过要员工赔偿,这个赔偿额有相关规定吗??现在公司要求员工承担60%,公司承担40%知否符合相关法规?...
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,按规定对出入车辆、人员进行登记,杜绝无关车辆、人员进入公司。5、监督公司员工出勤打卡、签到,负责公司报刊、公文、信函的收存与送达。甲方的工资以现金 的劳动强度过大有关,要求被告赔偿损失,被告也愿意对原告适当补偿,但双方就补偿数额未达成一致意见。综上所述,本院认为:郭春生在金囤种业公司铁东分公司门卫室 ...
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。被告某公司。法定代表人戴某,经理。委托代理人王某,员工。原告陶某与被告某公司装饰装修合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员杨利民独任审判,公开 地板,每平方米约110元,加上人工费和辅料费需1万元。现起诉要求被告赔偿损失1万元。 被告某公司辩称,原告的地板原本就是旧的,被告施工期间没有损坏地板。 ...
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履行或者协议履行成为不必要,未违约的另一方有权变更、解除协议,并有权要求对方赔偿损失;3、甲乙双方中任何一方未经对方同意擅自违约,必须进行赔偿,甲方 胜计算机公司签订委托书,具体内容为:华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。据此,华胜计算机公司为王立荣缴纳了自2002年9月 ...
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履行或者协议履行成为不必要,未违约的另一方有权变更、解除协议,并有权要求对方赔偿损失;3、甲乙双方中任何一方未经对方同意擅自违约,必须进行赔偿,甲方 胜计算机公司签订委托书,具体内容为:华胜公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。据此,华胜计算机公司为王立荣缴纳了自2002年9月 ...
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