未变更登记，即其开办单位海口市工业建设开发总公司改制为国有控股股份有限公司后的本公司的资金来源和企业的性质未发生变化，其国有独资的经济属性并未因此改变。 ，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工作年限每 ...
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未变更登记，即其开办单位海口市工业建设开发总公司改制为国有控股股份有限公司后的本公司的资金来源和企业的性质未发生变化，其国有独资的经济属性并未因此改变。 ，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》第二十三条规定，劳动合同制工人因合同期满解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工作年限每 ...
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元，1998年9月降至1200元。同年10月，高丰公司上海经营部以张波工作未达到公司要求为由，与张波终止劳动合同，给予张波经济补偿6600元。为此，张波于 时起算，至1998年10月其与高丰公司上海经营部解除劳动合同时止。至于解除劳动合同的经济补偿，应以张波解除劳动合同前十二个月的平均月实得工资性收入 ...
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工资6196元计发。该文件并未规定发给有安家费。正兴公司作为企业熟知该法规的程度胜于刘国强，其在解除劳动合同时，应按规定明确告知并发给刘国强经济补偿金， 法院或仲裁部门变更或撤销，在该行为被变更撤销之前仍属有效行为，刘国强无权要求更多的补偿金。刘国强答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，判决合理公正 ...
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岳阳某某有限公司支付林某某金额为10万元的承兑汇票一张，因付款日过期，某某公司要求林某某将汇票退给岳阳某某有限公司，林某某私自找人贴现，次日付给某某公司 8月底口头告知林某某，已经解除劳动关系。原审法院认为：林某某、某某公司自签订劳动合同时起，即依法建立了劳动关系。关于劳动报酬，应该按照实际支付月工资 ...
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，用人单位是否有权因劳动者给公司造成的损失而索赔？根据劳动法相关规定，劳动关系双方依法解除劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 严重后果的，司法实践一般也不支持用人单位以此为借口给劳动者施以惩罚。对要求过高的赔偿数额，司法实践中一般也不予支持。相反，对用人单位在规章制度的 ...
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员工都签了劳动合同，唯独人事经理晓宏没有签。当公司提出与晓宏解除劳动合同时，晓宏却以公司未与自己签订劳动合同为由，索赔近百万元。近日，黄浦区法院驳回了 解除。 在与公司多次交涉后，晓宏将公司告上法庭提出了近100万元的索赔要求。晓宏称，自己曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订劳动合同，但 ...
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原告王××，男。被告爱思集团（中国）有限公司。法定代表人新川皓介，该公司董事长。委托代理人稽××，女。委托代理人戴慧英，上海市天寅律师事务所律师。原告 、性质等也都未发生任何变化。被告在与原告协商解除劳动合同时，也未给付原告医疗补助费。现起诉来院，要求被告支付原告医疗补助费人民币（以下币种均为人民币） ...
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3、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元。被告某公司辩称，被告于2007年承接上海市杨浦区“怡富广场”项目的销售代理工作，在招聘置业顾问即原告时，要求其与 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。1、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。被告称已结 ...
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是股东的变更。该公司的股东仍是原来的股东，只是经营范围、项目增加而已。上诉人在1999年转制和被上诉人解除劳动合同时，无法知道被上诉人在1998 另查明：2004年年底，上诉人通知被上诉人装水表的费用由上诉人负责，要求被上诉人拿单据回去报销。 本院认为：佛山市人民政府佛府办［1998］085号文件第二 ...
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