里来上班，现在技术都学会了，要跟我46分，我当然不同意，她说不同意就解散。现在公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的 赔偿，离公司注销还有一段时间，现在员工天天迟到，我说什么都不听，（除她老公外还有两个技术）公司有规定的，迟到5次就可以辞退。现在她的公司就要注册好了，公司 ...
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资才公司才能正常营业，并说他们的工资每个人8-10万左右，对于这种情况我要求解散公司或收购我的股份，他们不同意，股东会没有正常开下去，无奈之举我2010年3 ，再我一要求下，2010年7月14日开庭了，我提供了章程、我去公司了解情况他们拨打2次110的记录，还有2009年会计报告（注：会计报告中显示0 ...
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你好，去年我以我的名义帮公司注册了一个新的公司，我是法人，另有三位股东，现在我觉得公司不太景气，想跟老板商量变更法人，如果找不到合适的人变更的话，我是否能解散公司？如果可以解散公司的话我需要了解注意哪些问题，还有如果公司有债务的话我需要承担哪些责任？谢谢！...
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您好！我们公司于2012年3月解散，解散之时，我们给所有员工办清了工资、奖金补偿金、保险等经济手续，出于对员工生计着想和人道主义考虑，我们又给部分员工发放了奖金。但我们同时约定，离职员工必须保守公司秘密和知识产权，并与其签订《离职保密协议书》。孰料，有员工反映某人在同行公司任职 ...
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请问：公司的一个股东作为原告，起诉要求解散公司。该股东持有公司的印章，其是否有权代表公司出具相关文件？如果没有的话，法律依据是什么？ 公司被起诉解散时，谁有权代表公司出具相关材料？谁有权代表公司利益？法律依据是什么 谢谢...
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分公司要被解散，裁减人员超过70人，公司没有提前通知大家，具体补偿方案也没有公布，但公司想多补偿一个月的工资，这是否算是违反了劳动法？公司想把当月解散日之前的没有支付的工资包括在经济补偿里，这样合法吗？ 如果公司违反劳动法，可否对公司提出2倍的经济补偿？...
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一个农业种植公司，有三个自然人股东。该公司经营有两年多，到目前没有效益，而且还要不断投入。而各股东对公司的经营方向到目前尚统一的意见。目前，两个小股东（占总股份的42%）希望公司分立或解散。而大股东认为他可以继续投入，不同意分立或解散，但又不能提出可行的经营方案和 ...
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王某、李某、张某三人各自出资2万元于2009年10月1日成立一家有限责任公司，王某任法定代表人，张某任销售经理，李某任财务，在一年多的经营过程中， ，致使公司现在经营非常困难，现在张某遇车祸携公司2万元出逃，无法与之联系，王某、李某欲解散公司，请问可以通过那些途径和程序解散公司？忘各位高人指点，谢谢...
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两年多来，公司陆续要求我们其中的几个部门签了4次合同，但办公地点及工作内容都是一样的，年限也是延续的，法人也是同一人，现在最后一次签的合同的公司宣布解散，在没有提前通知解散的情况下，对于怀孕5个月的人来说，公司只赔付我2+1个月的工资合理么？...
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公司是三人合伙公司，我入职公司前到即将解散没有签订劳动合同，解散前俩股东同意发我工资而另一股东也是法人却不同意发，因为没有签订合同！应怎么解决？...
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