四十二条的规定，属于用人单位违法解除劳动合同，此时怀孕女职工有权要求用人单位继续履行原劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：“ 劳动合同的，“三期”女职工一般都会选择要求撤销解除劳动合同决定，因为一旦劳动合同关系被裁决恢复，其劳动合同即便期满后仍可以顺延至“三期”情形消失时才能终止。 ...
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法院查明：原告侯建刚等81名原告自1972年至2001年间在被告禹州烟草公司原下属各烟站担任农民辅导员，工作年限不等，具体是烟叶旺季从事司磅， 关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有这样做。因此，所谓的“清退”是不存在的；禹州市烟草专卖局的行为是违法的。 ...
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经理也签了字确认了，但当时我担心公司以此申请为据证明是我自己要求解职而导致我无法向公司请求违法解除劳动合同的赔偿金，于是这张表我就没有交给人事部。现在我准备申请仲裁了，我还是担心公司反咬一口，说人事部没有通知我解除劳动关系，我还是公司的员工，没上班的这段时间按 ...
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关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有这样做。因此，所谓的“清退”是不存在的；禹州市烟草专卖局的行为是违法的。 受理；信访机关复查复核终结；司法部门不支持，这恐怕让谁也难以接受。 烟草公司这样做于理不合！于情不合！于法不合！ 因此，“原审法院查明”所写 ...
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哪些录用条件，如果没有明确的录用条件作为证据证 明，一旦发生劳动争议，用人单位将构成违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿金。而在实践中，用人 依据;明确化要求如学历、工作经验年限、专业技能;工作态度上遵守公司规章制度;与其他单位不存在劳动关系;其他特殊要求等;2、入职登记表：在劳动者的入职登记表 ...
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劳动合同关系。9月30日下午由公司办公室主任电话通知说：从今天起已全部解除劳动关系，从10月1日起不在发放工资，请问我们如何行使自己的合法权利。...
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，公司总经理怀疑财务主管小张的经济问题与刘某存在关系，于是公司便以刘某涉嫌经济犯罪为由，与其解除劳动合同。 【导致结果】 刘某可能存在经济犯罪只是总经理 协助司法机关调查案件事实，并没有构成被司法机关定性并追究刑事责任，因此，公司依据这一理由解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经补偿金。...
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解除决定书的内容:公司规章制度请假年累计超过15天者,属严重违纪将解除劳动关系.现本人请假22.5天,旷工1天,公司解除了劳动合同关系.提问:公司是否是违法解除劳动合同关系....
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明确公司这边办公场所和其他的我这边都可以自己决定。我就使用了这个办公场所这个是不是违法了。他现在否认他口头这么说过并要告我和我的这家公司说什么要 规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、他还说要告我商业机密什么的，违反公司规定什么的并要我赔偿损失 ...
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），已经口头通知部门经理当天解除劳动合同，根据劳动合同法，我已经履行了提前通知的义务。 我想请问：我以这种方式解除劳动关系是否合法？（本人有谈话录音）。谢谢各位律师的解答，我想补充一个问题：只要是公司有这些违法行为存在，我只通知解除劳动合同就行么，不告之原因？ ...
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