是同一家公司的员工，平时因为工作事情有口角 打人者就在路上堵我，一路追打我到公司门口。班长和主管看到了，不让我进岗亭，还叫保安不要开门。导致我被打人者在 拍了我伤口的几个照片，就要我来医院处理伤口。 到医院的费用全是我自己出的，公司和打人者都不肯出。 我很无助，我不知道要怎么维权。我的医疗费用应该由谁 ...
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单位上班 在行政部门不久也就一个多月 那是一个都是家族企业 喜欢雇佣外地人 所以公司头头脑脑都是外地人 （没有别的意思 请别对号入座）而且还已南方人居多 都是 说也没骂你！我朋友说不是出风头 你骂谁也不对啊 都是一个公司 同事 结果那个孙子厂长掉过来 就冲我朋友骂 ：xxxxxx(此处略 问候到了我 ...
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。每天都是8点钟来9-10点钟才能回家。周末都没有休息。当时说有开业奖金。我在公司上班时间为3个月。他要求我先退还2680元。因为我进这家公司时。是筹建店 。现在我要求跟公司一次性算清。可是他非要求我先退还2680元。而且公司2个月没有给我交保险了。还有加班奖金。我想一次跟他算清。请问有什么好建议吗？...
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员工工资在总部发工资下来，已扣发奖罚后，如果分公司的领导强烈要求所有员工自己拿出200元再一次凑钱来做奖罚制度，这种做法合不合理？这种做法是否受法律保护？这种是否属于非法融资？...
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第一次物业领导到寝室检查，没收了我的插线板。第二次是五一假期 寝室长乱翻我的床铺，将我的电热毯和插线板拿走了 说要没收 ...
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我目前是一家事务所的行政主管，现因更换新的一批领导班子，实行轮岗制，直接通知我被轮岗为前台工作，请问这样是否违反劳动法？员工手册、规章制度里都无明确有轮岗制这一制度领导也无书面文件下发给我，并且将我之前的办公室门锁在周末时更换，我现在无法进入自己的办公室...
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办理入职手续，并且已经开始工作，之前面试过也通过了，还不到一个月，领导说一开始就不满意我，这是不是侵犯了我的合法权益也浪费了我时间...
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我们30多名工程师,2009年开始,为某研究所在京研制新产品,09年和2010年都签订了合同,每月都能领到约定的工资。自2011开始，由于该研究所领导变更，在没有接到任何通知的情况下，研制工作一直在进行中，但没有续签合同也每月拿不到工资。到了2012年初，由于一年未领到工资 ...
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没去公司上班，头一天早上给公司综管发了一封电子邮件，写“因身体不适，请病假”，然后五天没上班，上班时给了综管医院病假条，公司不承认，说按事假处理，病假条上医生有注明一句“此病假条只供企业参考用”，请问合法吗这？只有两张病假条，而且是两家医院给开的，分别是2天，和3天，公司认为有医院乱开嫌疑...
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律师您好！ 在公司庆祝双节联欢会上，我先后被多名同事敬酒（这些同事都参与殴打我了，我怀疑他们故意多敬酒，当时还有一个同事抓着我的肩非让喝酒，老板 后有一个同事用公司的座机恐吓我不让我起诉，否则会要我的命。 请问我若起诉他们和公司会胜诉吗，能获得精神赔偿多少钱（发生事件到现在已经4天了），恐吓我的人能判 ...
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