”攻坚计划,加快国有经济战略性结构调整。要按照建立“归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅”的现代产权制度和现代企业制度的要求,加快省属大中型企业产权多元化 投资项目评估论证和专家评议制度,逐步实行政府投资项目公示和听证制度。规范政府投资资金管理,政府投资资金按项目安排,逐步实现管理的科学化和制度化。 ...
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可持续的科学发展观,遵循“预防为主、常备不懈”的方针,统一领导、分级负责、依法规范、果断处置、依靠科学、加强合作的原则,全面提高应对各类突发核与辐射事故 的处理工作;及时向市委、市政府报告事故处理的进展情况;落实市委、市政府领导关于事故处理的指示和批示。3、市突发环境污染事故应急指挥部各成员单位职责市 ...
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事故的应急响应4.1分级响应4.2指挥协调4.3紧急处置4.4响应终结5后期处置5.1善后处置5.2责任追究5.3总结报告6应急保障6. ,实行科学民主决策,依法规范应急救援工作,确保应急预案的科学性、权威性和可操作性。对重大食品安全事故要做出快速反应,及时启动应急预案,严格控制事故发展,有效开展应急 ...
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各直属机构,各大企业,各高等院校:为进一步做好我省就业工作,根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)要求,现就有关 就业局势稳定。(二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格审核并监督落实职工安置方案,规范企业操作行为,维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和 ...
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确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。中华人民共和国国务院办公厅二○○二年七月六日关于在事业单位试行人员聘用制度的意见随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界贸易 人员无正当理由不同意变更的,聘用单位有权单方面解除聘用合同。六、规范解聘辞聘制度聘用单位、受聘人员双方经协商一致,可以解除聘用合同。受聘 ...
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,为我省经济建设和社会发展服务。吉林省人民政府办公厅二○○二年十一月二十六日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发[2002]35号各省、自治区、直辖市 二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患 ...
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积极做好软、硬件的 准备工作,力争按期实现公开审理。 二、各仲裁委员会应严格执行制度,规范审理程序,全面落实公开审理。认真学习并遵守《北京市劳动争议仲裁办案规范》和 ,叙述清晰,适用法律准确;加强对案件归卷工作的管理,使其成为对审理终结的案件的真实记载,案件审理结束后,应及时将有关材料整理归卷,并交由 ...
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和符合事业单位特点的人事管理制度,规范事业单位人员聘用管理,维护事业单位和受聘人员的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见 机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员,不得突破核定的编制数额。六、严格聘用条件和程序为保证人员聘用工作公平、公正。聘用单位要成立与人员聘用 ...
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免征企业所得税。(十七)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作,严格审核并监督落实职工安置方案,规范企业操作行为,维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和 操作程序。要切实加强对企业关闭破产过程中职工安置工作的监督指导。关闭破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题。(十八) ...
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,影响清算顺利进行的,人民法院就现有财产对已知债权进行公平清偿并裁定终结清算程序后,应当告知债权人可以另行提起诉讼要求有责任的有限责任公司股东、 充分利用以及法律效果和社会效果的有机统一。广大法官要大力加强廉政建设,严格执行最高人民法院“五个严禁”等审判纪律和规章制度,无论是在指定管理人还是在委托拍卖 ...
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