办理，做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过，确保农村发生的问题解决不出乡镇，城市发生的问题解决不出街道，企事业单位内部发生的问题 、法制办等相关部门、单位负责处理；（四）因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等 ...
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31日前因长期亏损停产、半停产等原因，职工连续6个月以上领不到或长期拖欠工资的省属国有困难企业(含省属国有下划企业，下同)中，已办理了退休手续，且已 和困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的具体补助办法，逐步解决市、县、区属关闭破产和困难企业退休人员参加基本医疗保险问题。本《意见》由省劳动保障厅 ...
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意见为进一步贯彻落实中发(1998)10号和晋发(1998)40号文件精神，妥善解决实际工作中出现的新问题，现就我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中的 、社会保险费等，由原企业支付。支付有困难的，应在协议中明确偿还时限，但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是：职工在法定工作时间内提供了正常劳动 ...
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，做到责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过，确保农村发生的问题解决不出乡镇，城市发生的问题解决不出街道，企事业单位内部发生的 纪检监察、法制办等相关部门、单位负责处理；(四)因违反劳动保障法律、法规的规定，拖欠工资、欠缴社会保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等 ...
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，可以对变量部分进行审计。如是，至少也解决了我们在合同效力认定上产生困惑所带来的问题。金支票方式支付给张康的4笔款项，由于兴龙公司对张康系其 公司高尔夫球场的建造工程，工程施工完毕后，双方为结算发生争议诉至法院。虽然关于工程价款的问题，法院委托了鉴定，但二十冶金公司对鉴定结论不服，认为鉴定中某些扣减 ...
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有991名在今年3月份到期应出中心的下岗职工，因企业无力支付经济补偿以及职工进中心前企业欠缴社保费、拖欠工资等问题而至今仍滞留在中心。3、九江县 武宁县达600多万元，瑞昌市达200多万元。这种抵扣养老金的情况全市比较普遍，解决问题的根本办法是发展经济，增加社保统筹征缴总量，增强抗风险水平。但目前应 ...
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％，增长２２．３８％。总的来看，全省财政预算执行情况是正常的。但是，预算执行中也存在一些不容忽视的问题：一是地方财政收入增长乏力，全省地方财政收入的 和离退休费按时足额发放。年终前，财政应负担的工资和离退休费一律不得拖欠，对继续出现拖欠工资的地方，省政府将追究有关领导的责任，并停拨各种专项补助。同时， ...
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以实际行动贯彻落实好《教师法》。当务之急，要确保在一九九三年年底前彻底解决拖欠教师工资的问题，让教师过个好年。同时，要研究制定得力措施，保证今后不再 压缩。在住房制度改革中要制定具体办法，对教职工住房的建设、租赁、出售实行优先和优惠。要下大力解决中小学教师就医难、报销难的问题，建立定期对教师检查身体的 ...
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,一裁终局制度在一定程度上解决了劳动争议处理周期长、效率低、劳动者维权成本高的问题。三、适用一裁终局的劳动争议仲裁案件的情形1、追索劳动报酬、 实践中也存在这样的情况,譬如劳动者要求用人单位支付拖欠的工资时,拖欠工资的金额符合一裁终局的条件;但是如果劳动者根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》又要求 ...
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；深入抓难点，界定并明令禁止肢解发包、转包、违法分包等问题；认真抓民生，有效解决拖欠劳动者工资的问题；坚持抓核心，进一步加强质量安全管理；突出抓根本，初步 。各级建设行政主管部门要依据《条例》和上述有关文件的规定，结合本地的实际情况，研究制定配套的管理办法和实施细则。各地要切实把这次贯彻实施《条例》 ...
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