六、奖励制度的实施(一)对有突出贡献的专家、学者和技术人员继续实行政府特殊津贴，具体办法按现行有关规定执行。 (二)对作出重大贡献的专业技术人员给予 和已到达退休年龄的工人(经组织批准继续工作的除外)，按照同等条件在职工人平均增资额的90%增加退休费。其中，建国前参加工作并按原劳动人事部《关于建国前 ...
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六个月为试工期；中期合同可订五至十年；长期合同可订至合同制工到达退休年龄时止。初期合同期满后，如企业生产需要、农民合同制工自愿，可以续订中期或 初、中期劳动合同的，其口粮问题，参照有关规定办理。农民合同制工与企业签订长期劳动合同的，其口粮全部由企业所在地粮食部门按同工种固定的标准供应加价粮，差价部分的 ...
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的人员，应与其他城镇待业人员一视同仁，不应歧视。６．除特殊行业外，凡适合妇女从事劳动的工种，应当招收女工，具体男女比例，应在有关地、州、市劳动 的行政以至法律责任。十二、国家机关、事业单位和社会团体招用工人时，应按国务院关于《国营企业招用工人暂行规定》和本实施办法执行。十三、本实施办法由省劳动局负责 ...
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劳动合同的期限，由双方协商确定，但最短为一年以上，最长可订至满退休年龄时止（轮换工除外）。企业新招收的农民合同制工人，均实行三至六个月的 农民合同制工人，仍按国务院《关于矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条本办法具体执行中的问题，由市劳动局负责解释。 ...
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取代得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为 条第三十条 建立政府购买培训成果机制。由劳动行政部门根据市场岗位需求确定培训专业和工种。下岗职工可自行选择专业，凭《下岗证》参加一次免费职业技能培训。经 ...
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操作技能；4．在技术改造、工艺革新和技术攻关中，能解决本专业(工种)的高难度生产技术问题；5．能热心传授技艺、培训技术工人、并能指导、带领技术工人 受聘期间退休，其职务津贴列入工资基数计算退休费。4．高级技师的退休年龄，根据生产工作的特殊需要和本人的身体状况，经主管部门批准，可适当延长。5．聘任高级 ...
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户口，迁移原籍宝丰周庄公社。关于高章来办理户口迁移事宜，有平顶山市公安局西市场派出所予以证实。2009年间，高章来认为自己已到退休年龄，就找到平煤四矿 时效。高章来称其不间断上访，属于“特殊情况”，应当延长诉讼时效的上诉理由，不符合《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第169条规定的可以 ...
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固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。1996年劳动部颁布了《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》，其第2条在《劳动法》第20条规定的基础上， 订立无固定期限劳动合同的情形又作了补充规定，即：工作年限较长且距法定退休年龄十年以内的，复员、转业军人初次就业的，以及法律、法规规定的其他情形下， ...
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月。原告在工作期间兢兢业业，出色地完成各项工作。2008年，因家里特殊情况有急事需要找政府解决问题，便向被告负责人请了假。2008年7月胖哥公司知道情况后 原告唐凤姣进入被告公司工作时已年满54周岁，达到了国家规定的法定退休年龄。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定男年满六十周岁，女年满五十周岁 ...
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贯彻全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神以及中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》等一系列文件精神 七、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满时距法定退休年龄不到10年的，企业经过努力无法一次性支付经济补偿金，双方可以在平等 ...
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