的第11、12份证据，能够证明被告送达受理通知书、调查通知书和工伤认定决定书的事实，应予认定。被告提供的第13份证据系书证，其内容反映了第三人至原告 在认定工伤时，当第三人和原告之间就是否存在劳动关系发生争议时，应当首先进行劳动仲裁，然后再作出是否是工伤的认定，没有法律依据。 本案中第三人能否认定为 ...
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仲裁委员会，称“除了原告知的被申请人的地址外，我方不知道被申请人的其他地址……请贵会依据仲裁规则送达”。仲裁委员会根据仲裁规则第76条的规定，委托环球律师事务 机舱人员全部换员，对此停租期间的责任，从出租人提交的当时双方往来传真中反映是有争议的，出租人称是由于承租人委派的轮机人员怠工所致，承租人称实为 ...
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劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 （四）应当提交仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明具体诉讼请求已经 举证责任 （一）人民法院作出已经发生法律效力的法律文书。 （二）证明申诉人是合格的申诉主体的证据及申诉人的联系地址或联系方式。 （三）证明申诉要求重新 ...
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人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是，某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力通过 ６０天进行谈判。公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略） 说明文件ａ名称劳动起点９０天６个月１年等级工具与冲模工１０ａ１５．２２１５．７０１６．１４１７ ...
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人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是，某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力通过 ６０天进行谈判。公司代表签字（名单略）工会代表签字（名单略） 说明文件ａ名称劳动起点９０天６个月１年等级工具与冲模工１０ａ１５．２２１５．７０１６．１４１７ ...
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未能达成一致解决方案，任何一方均有权将争议提交_________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。9 双方协商并书面确认。11．通知和送达11．1甲乙双方因履行本合同面相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达 ...
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达成一致解决方案，任何一方均有权将争议提交_________仲裁委员会，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。 9 双方协商并书面确认。 11．通知和送达11．1甲乙双方因履行本合同面相互发出或者提供的所有通知、文件、资料，均以扉页所列明的地址、传真送达 ...
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、利害关系的企业。。被告谭邦春辩称：1、本案是原告与公司员工(即被告)的劳动纠纷，依法应先进行劳动仲裁，不能直接诉至法院。2、被告仅任业务拓展专员 于劳动合同，作为知识产权保护制度中保护单位商业技术秘密的措施条款。因此，竞业禁止纠纷从劳动合同角度看，属于劳动争议纠纷；而从原用人单位以单位员工违约到与原 ...
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进行举证，当事人可进行质证辩论；(六) 听证应当制作听证笔录，听证笔录应当交当事人确认无误后签名或者盖章；(七)行政复议决定应当依据听证笔录作出。第三节 行政复议申请 劳动改造单位转交。受送达人是被劳动教养的人的，通过其所在劳动教养单位转交。第八十九条 受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达的，公告 ...
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的公证行为的证明书依照由于处在他们审理中的刑事案件或民事案件的法院、检察院、侦察机关的请求，以及由于处在其解决中的争议的仲裁法院的请求而颁发。移转给公民所有的财产 和期限即使就一次也要用文字标明，而法人的名称——不带简写，并指明其机关的地址。公民的姓、名、父称，居住地址应当完全写明。在其容量超过一页的 ...
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