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称:一、张金果本次申请劳动仲裁超过了仲裁申诉时效,因此应当依法驳回其全部起诉请求。本案中,张金果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时间是2O10年10月 原审判决认定事实清楚,但部分处理结果有误,本院予以相应纠正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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,原告对此回复仍然不服,2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会以超过时效,不予受理。原告于2008年10月22日向法院提起 证据”不能推翻原判认定的事实,原判撤销处分决定是正确的,提起诉讼没有超过时效,且适用法律正确。请求驳回再审诉请。本院经审理查明的事实与原审法院 ...
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被告为我安排工作。2010年12月28日,我向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁委员会以我超过仲裁时效为由驳回了我的请求,而被告至今未向我送达 [2001]第028号裁决书、本院(2001)宝民初字第954号民事判决书、《劳动合同书》、宝鸡市失业职工登记表、原告《民事上诉状》及原、被告相关陈述在卷 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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规定,向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,具有事实理由和法律根据。县劳动争议仲裁委员会决定不予受理是错误的。其理由是:1、原告申请仲裁未超过时效,关于仲裁 。本院认为,《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定,用人 ...
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