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二条 省、地(市)、县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会),其主要职责:(一)负责处理劳动争议案件;(二)聘任、管理和培训专兼职仲裁员;(三 确有错误,需要重新处理的,应提交本仲裁委员会决定;上级仲裁委员会对下级仲裁委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理的,可以 ...
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争议,应当协商解决;协商不成的,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议处理过程中,当事人不得有激化矛盾的行为。第二章调解第七条企业应设立 的,仲裁庭应及时裁决。第三十五条仲裁庭裁决劳动争议案件,做出裁决后,应制作裁决书,送达双方当事人,裁决书应写明:(一)当事人双方及其代理人的姓名、性别、 ...
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贯彻着重调解原则。 第四条 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议实行仲裁庭制度,依法独立办案。 第五条 劳动争议仲裁实行一次裁决制度。 第二章 。 第廿七条 调解不成的争议案件,应及时作出仲裁裁决,裁决书由仲裁庭成员署名,加盖仲裁委员会印章。当庭裁决的,裁决书应在十日内送达双方当事人。 ...
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或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求或者提出反诉的,必须有委托人的特别授权。第四章调解第二十条当事人向 不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。第四十三条对下列事项,劳动争议仲裁委员会应当制作决定书:(一)不予受理的;( ...
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过程中的法律地位一律平等。第五条劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理劳动争议,实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委员会的领导下,依法独立办案,不 回证上的签收日期为送达日期。第三十三条仲裁委员会应当在裁决作出之日起七日内,将裁决书送达当事人,裁决书自送达当事人之日起生效。当事人拒绝接受裁决书 ...
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委员会应当以书面或口头形式告知当事人可以在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条劳动争议经调解未达成协议以及达成协议后一方或双方反悔,当事人要求 中应当确定视为送达的期限,逾期即视为送达。第二十八条各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书,发现确有错误需要重新处理的,应当提交本级 ...
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仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七十一条劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决 律师可以向人民法院申请向劳动者所在单位发出协助执行通知书,要求劳动者所在单位从劳动者的劳动报酬中直接扣除应执行款项。第九十八条律师不得从应付给劳动者的 ...
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仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七十一条劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决 律师可以向人民法院申请向劳动者所在单位发出协助执行通知书,要求劳动者所在单位从劳动者的劳动报酬中直接扣除应执行款项。第九十八条律师不得从应付给劳动者的 ...
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单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一) ;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前 ...
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;3、2011年4月24日,益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字(2011)号第27号裁决书确认原、被告的劳动关系,故被告符令新的诉讼时效应当 符令新未领工资为1931.94元。 本院认为, 2011年5月20日,益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]080号工伤认定书,认定被告符令新构成 ...
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