7月30日，上诉人中国工商银行股份有限公司张家界分行与被上诉人黄某签订了《劳动合同解除书》及《员工自谋职业协议书》，解除了双方于1997年6月 月18日，被上诉人黄某向张家界市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，3月22日，张家界市劳动争议仲裁委员会以本案已超过劳动争议仲裁时效为由下达了不予受理申诉通知书。 ...
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之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。原、被告双方约定苗学民从事 月期间被扣发的工资共计15572元以及25%经济补偿金3893元；支付原告苗学民解除劳动合同的经济补偿金为3874.45元。限本判决发生法律效力之日起五日内履行 ...
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之日”的规定，原告对其主张的要求发放工资差额，其没有在劳动争议仲裁时效期间内申请劳动仲裁，该部分请求本院不予支持。2008年8月原告莫瑕被被告调离 个月的工资共计为5100元，以及25%的经济补偿金1275元；支付原告莫瑕解除劳动合同的经济补偿金为2280元。限本判决发生法律效力之日起五日内履行完毕。 ...
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受法律保护。原告要求确认其同被告于1993年3月至1999年7月存在劳动关系，并由被告返还风险抵押金和集资款，事实清楚，证据充分，该院予以支持 被上诉人1996年初就被免职（解聘），此后双方之间没有任何劳动关系，被上诉人的申诉已超过劳动争议仲裁时效。一审法院判决错误。被上诉人要求确认其同上诉人1993 ...
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的临时工，于2007年12月4日一同向光山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同月12日以“该案超过劳动争议仲裁时效”为由通知申请人不予受理。后翁珺、殷晓 了“同意接收”，并加盖了县烟草局公章。此外，于1993年8月15日，光山县劳动人事局在办理殷晓勤全民合同工招工手续时，为殷晓勤开具的职业介绍信亦 ...
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赔偿金15 412.5元，共计76 922.5元。被告辩称，原、被告之间不存在劳动关系，原告诉讼请求不应该支持。原告提交的证据材料有：证据1、郑州 仲裁裁决书，以无证据证明申请人与被申请人之间存在劳动关系，且申请人主张已超过劳动争议仲裁时效为由，裁决驳回申请人的所有申诉请求。本院认为：原告提交的郑州市 ...
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被告的争议发生于2007年5月16日，原告常××的申诉请求已超过劳动争议仲裁时效，故于2009年4月13日作出了延劳仲不字【2009】2号不予受理 仲裁裁决不服的，才有权向人民法院起诉。本案中，原告未在法律规定的期限申请仲裁，且又无不可抗力或者其他正当理由，故原告的诉请本院不予支持。依据《中华人民 ...
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原告缴纳社会保险金，故于2010年5月5日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以超过法定劳动争议仲裁时效为由不予受理。原告故诉至法院，在诉讼过程中 之规定，判决如下：一、原告闫普选与被告郑州交通运输集团有限责任公司之间存在劳动关系；二、被告郑州交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起三十日内为 ...
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受法律保护。原告要求确认其同被告于1993年10月至1999年7月存在劳动关系，事实清楚，证据充分，该院予以支持。对原告要求确认其与被告在1993 错误。一审判决回避了被上诉人与上诉人之间没有任何劳动报酬的劳动关系的事实，被上诉人的申诉已超过劳动争议仲裁时效。一审法院判决错误。被上诉人要求确认其同上诉 ...
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审理终结。原审法院查明，1、1992年11月原告到被告单位上班，双方建立劳动关系。2、1999年7月28日被告公司的营业执照被河南省工商行政管理局吊销。 年10月就被免职（解聘），此后双方之间没有任何劳动关系，被上诉人的申诉已超过劳动争议仲裁时效。一审法院判决错误。被上诉人要求确认其同上诉人1992年 ...
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