单位艺华厂至今还未发出这份通知，在被上诉人于2005年11月18日的答辩状中第2部分第一条末尾所述：“答辩人至今仍然欢迎被答辩人回厂工作 依据最高人民法院法释(1998)24号文的批复和最高人民法院《关于印发全国民事案件审判质量工作座谈会纪要的通知》对关于劳动争议案件的受理问题明确规定为：“为了使劳动 ...
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与本案密不可分的；2、对于检测站认为陈迅贤违反纪律的观点，我方在原审的答辩状以及对检测站提供证据的质疑已经作出了答辩；3、对于陈迅贤在办公室睡觉 劳动争议没有直接联系，故本院不予审查，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决 ...
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陈述事实或者宣读起诉状，讲明具体诉讼请求和理由。 〇由被告口头陈述事实或者宣读答辩状，对原告诉讼请求提出异议或者反诉的，讲明具体请求和理由。 〇第三人 用人单位举证责任详解 1、根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定 ...
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类型相结合确定事务管辖。对婚姻、家庭、继承、物业、人身损害赔偿、交通事故、劳动争议、群体性纠纷类案件，当事人在同一管辖区域的，为便于在当地及时化解矛盾， 请求金额作出限制性规定：1．原告确有理由增加诉讼请求的，至迟应当在收到被告答辩状之后的一定期限（如15日）内提出，以便被告有足够的时间进行抗辩。2． ...
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年4月劳动争议发生后，大多距所指加班行为数月甚至一年有余，且属单一证据，无其他证据印证，证人也未出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的 蒋三万2011年2月至2011年3月未签订书面劳动合同的双倍工资差额7 202.62元”。发电公司在答辩状中明示接受该项裁决结果，与人力公司共同承担支付义务 ...
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，且未经本单位工会同意，因此，其行为构成无故拖欠工资。而且，被上诉人在一审答辩状中也自认了拖欠工资的事实，但原审却对此视而不见。2、原审认定被上诉人支付 ，本案中，上诉人向被上诉人申请辞职，是符合法律规定的。依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，被上诉人应向上诉人 ...
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非因工伤医疗期规定》第二条、第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定， 法定期限内未提交书面答辩状，在庭审中答辩称，王菊芳在2009年1月起以个人名义缴纳社会保险费，证明王菊芳已经与联营厂解除劳动关系。劳动争议最迟在此时发生， ...
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一案，2009年4月14日辉县市劳动争议仲裁委员会做出了（2009）第2号仲裁裁决，原告对该裁决不服，现依法提起民事诉讼。要求：1、被告支付原告出院 ：保留劳动关系，退出工作岗位，本案诉讼费由被告承担。被告未提供书面答辩状，庭审中口头辩称：原告的第1项诉讼请求没有法律依据，且超过了仲裁的诉讼时效，应当 ...
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）有限公司对一审判决不服，向本院提出上诉称，1、龙南县劳动争议仲裁委员会人为掩盖原告的答辩理由，连答辩状都没有收入案卷，没有听取原告的答辩理由, 违反法定程序导致 。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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日至仲裁期间工资；以上合计98615.83元。同年8月13日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲案字（2007）324号仲裁裁决书，认为原、 和一审庭审过程中并没有承认上诉人“每天工作至少11个小时以上”，被上诉人只是在答辩状上说明上诉人每天的工作基本上不超过劳动部门核定的11个小时。其次，一审 ...
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