患上职业病后因工伤认定支出300元，为工伤认定而查询原告身份支出费用40元；因劳动能力鉴定支出交通费、门诊费共计534.6元；因向原告主张权利支出住宿费、交通费共计2610元 款、第三十五条第一款（一）、（二）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定，判决如下：一、由原告衡阳市华清经贸 ...
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合法、公正、及时地处理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）、《中华人民共和国企业 而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并 ...
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期间的工资9450元(650元/月×1个月+800元/月×11个月=9450元)。双方劳动关系已于2012年5月解除，申请人要求被申请人支付2011年6月至2012 仟叁佰肆拾陆元)。 二、驳回申请人的其它仲裁请求。 根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书 ...
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、平卫经贸【1998】14号文件、平委改【2002】3号文件、平顶山市卫东区劳动仲裁委员会的不予受理申诉通知书等证据以及庭审笔录在案为凭，这些证据材料已经当庭出示 第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回原告高国友的诉讼请求。 ...
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为上诉人发放保险费和经济补偿金，上诉人无奈，于2008年12月12日向洛阳市劳动仲裁委员会提出仲裁申请。一审法院在(2009)涧民一初字第501号判决书中却 时效规定判决驳回上诉人请求属于适用法律错误。5、没有适用已经生效的《劳动争议调解仲裁法》违反法理。请求：1、撤销(2009)涧民一初字第501号 ...
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调整和思想观念的深刻变化，《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的相继实施，劳动者的维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断涌现 ，向人民法院提起诉讼对于当事人而言，是最后一道保护屏障，它直接关系到当事人的劳动权益最终能否得到保护。在解除了仲裁前置的束缚之后，当事人的诉讼权利能得到 ...
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的准备工作，如对法院内部结构做出重新调整，抽调和培训大量审判人员组成专门处理劳动案件的合议庭，为审判员配备更有力的助理审判人员协助审判员处理审判辅助工作。但是从 当中劳动仲裁并没有发挥到其应有的作用。虽然新实施的《劳动争议调解仲裁法》对一定案件规定了一裁终局，但由于同时又赋予了劳动者对这些裁决的起诉权 ...
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月21日五交化公司书面通知朱支边，决定于2004年6月21日与五交化公司解除劳动合同。双方并于2004年12月17日签订协议，五交化公司补偿朱支边经济补偿金 信访局信访并申请仲裁，其请求已超过申诉时效。原审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回朱支边的诉讼请求。 ...
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共和国民事诉讼法］若干问题的意见》第139条第1款及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，裁定：驳回原告湖南衡阳新纪元物业有限公司 衡阳新纪元物业有限公司上诉称，裁定适用法律错误，原审法院依据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条、第九条规定裁定驳回起诉，而 ...
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不服一审判决上诉称，上诉人在被上诉人单位做养路工24年，此工作属于从事重体力劳动，上诉人在2006年时符合提前退休的条件，而被上诉人与上诉人于2006年 仲裁委员会提出申诉，当日该仲裁委员会作出不予受理案件通知书，而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》系2008年5月1日起施行，故本案不适用《中华人民 ...
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