二条的规定，劳动争议发生后，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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形成劳动合同关系，而不是和原告形成劳动合同关系。而在劳动仲裁期间，被告提交的社保费用查询单位也证明是长沙通达富兴业劳务派遣有限公司为其交纳相关社会保险，由此 关系，还是依据用人关系，答辩人在此工作期间所享有的生育津贴费和哺乳期间的工资、生育费用及恢复被哺乳期满工作问题，理应得到法律的保护和支持。被告向 ...
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XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第三条第（一）项的规定，按职工月工资标准给予5—10年工资总额的赔偿及补偿，共计96000元。以上 十七条第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。…… 《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》 ...
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劳动监察部门应重点对经常发生违法行为、劳动关系不稳定的用人单位在用工管理、劳动合同履行、社保费用的缴纳、工资支付等方面进行定期和不定期的检查； 因无申请仲裁期间中止制度造成的权利失衡；有利于促进劳动仲裁程序和诉讼程序合理化，维护当事人的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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就工伤保险待遇问题协商未果，周某遂向新安县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2008年12月23日，新安县劳动争议仲裁委员会作出新劳动仲裁字(2008)071 标准以新安县社会保险中心核算为准。十二、驳回周某的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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被告的处罚而申请劳动仲裁，仲裁委裁决撤销了被告辞退原告和解除劳动合同的决定，被告支付原告在停止期间的生活费等。被告不服仲裁裁决向本院提起诉讼，本院经审理 元；被告补缴原告2004年10月至办毕档案转移手续期间的养老保险费及滞纳金、医疗保险费（具体数额以社保部门出具的数字为准，个人部分由原告承担）；被告 ...
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2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定 ；四、驳回原告马文玲的其他诉讼请求。上述一、二、三项在本判决生效之日起10内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定 ；四、驳回原告辛培荣的其他诉讼请求。上述一、二、三项在本判决生效之日起10内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定 ；四、驳回原告李红霞的其他诉讼请求。上述一、二、三项在本判决生效之日起10内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...
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2009年之前提出，但是原告未按照法律规定主张权利，只在劳动仲裁时提出，因此时效已过。关于加班费、年休假工资问题，原告所实施的是综合计算工时制，没有超过国家法定的 ；五、驳回原告王芳的其他诉讼请求。上述一、二、三、四项在本判决生效之日起10内履行完毕。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...
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