代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的 的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。...
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劳仲（2010）第54号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人郑某严重违反公司劳动纪律及规章制度，根据劳动合同法第三十九条规定，用人单位 仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。本案受理费400元由申请人湖南深思电工实业有限公司承担。本裁定为终审裁定。 ...
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仲裁委员会湘劳仲（2010）第34号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的 仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。本案受理费400元由申请人湖南深思电工实业有限公司负担。本裁定为终审裁定。 ...
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仲裁委员会湘劳仲（2010）第33号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的 仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。本案受理费400元由申请人湖南深思电工实业有限公司负担。本裁定为终审裁定。 ...
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仲裁委员会湘劳仲（2010）第35号裁决，向本院申请撤销劳动仲裁，申请认为，被申请人是自愿离职，原裁决适用法律错误，申请人依法不应承担支付经济补偿的 仲裁法》第四十九条之规定，裁决如下：驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请。本案受理费400元由申请人湖南深思电工实业有限公司负担。本裁定为终审裁定。 ...
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或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。 三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请 或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料 ...
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的，应当向劳动者支付经济补偿金。同时公司、企业、用人单位在于劳动者终止固定期限劳动合同或企业破产、责令关闭、吊销营业执照、提前解散等情形时，也应向劳动者 劳动纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理 ...
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显然第二种学说更有利于保障劳动者的合法权益。本案中劳动者申请劳动仲裁的时效应当从用人单位未签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。用人单位 的劳动者应当缴纳的个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何 ...
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）聘为银行保安，他们与银行签订了《聘用临时工作人员合同》、《聘用临时工作人员劳动合同书》等一系列协议。 上班后，两人几乎天天加班、值班，虽然疲惫不堪，但想到 的合法权益。向银行交涉无果后，今年1月，两人聘请律师向垫江劳动争议委员会提出仲裁申请，要求裁决中行垫江支行支付两人的加班、值班报酬共计9万余元。 ...
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为保证合法、有效、及时地维护当事人的权益，请委托符合代理人资格的人员进行调解、仲裁。3、申请劳动仲裁时应明确相关请求，如确需变更请求的，请在收到受理通知书之日起10日内提出。4、申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金，单项请求不超过深圳市月最低工资标准12个月金额的，仲裁 ...
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