基本事实如下：2010年5月31日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业保障金、补缴综合保险等。同日，该会嘉劳仲 失业保障金、补缴综合保险等诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、驳回原告吕某要求 ...
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了嘉劳仲（2010）决字第105号决定书；旨在证明原、被告的争议经过仲裁前置程序。被告上海某某童车有限公司辩称，由于时间过久，现已经无法核实原告所 基本事实如下：2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业保障金等。同日，该会嘉劳仲（2010）决 ...
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了嘉劳仲（2010）决字第107号决定书；旨在证明原、被告的争议经过仲裁前置程序。被告上海某某童车有限公司辩称，由于时间过久，现已经无法核实原告所 基本事实如下：2010年5月27日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业保障金等。同日，该会嘉劳仲（2010）决 ...
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医疗期已经终止，故原告于2009年2月28日与被告终止劳动合同，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币4,030元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动 劳动关系时，正值被告医疗期，故原告解约系非法。不同意原告诉请，确认仲裁裁决，要求原告支付解约赔偿金30,019.50元。被告提供以下证据：1、关于请 ...
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未再递交病假单。原告遂于2009年2月28日与被告终结劳动关系，并向被告支付一个月工资的经济补偿金人民币6,182元（以下币种均为人民币）。原被告系劳动合同 1月）的平均工资为5,455元/月。陈某（申请人）于2009年7月9日向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司（被申请人）支付违法终止劳动 ...
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可以考虑通过由立法或司法部门对现行法律作出解释的方法规范劳动仲裁和司法程序。例如可以对劳动法第82条中的劳动争议的发生作出定义；还应该对第79条中调解 在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。[3] 罗豪才：《中国行政法讲义》，人民法院出版社，1992年6月版 ...
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的待遇，应当视为原告至此才知道自己的合法权益受到了侵害。故其申请劳动仲裁不超出仲裁时效。原告2003年不上班后，被告未对其作出处理是造成此次纠纷的 判决如下：一、解除原告胡胜利与被告商丘市郊区邮政局的劳动关系。二、被告商丘市郊区邮政局给付原告胡胜利经济补偿金18768元，于本判决生效后10日付清。三、 ...
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12月，徐某因两次绩效评估未合格，被公司以绩效评估不合格、不胜任工作为由，解除了劳动合同，同时公司以徐某工作能力不能达成公司要求，依公司制度解除合同，责任在徐某为由，拒绝支付经济补偿金。徐某不服，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付提前解除合同的经济补偿金和50%的额外经济 ...
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公平，遂将争议提交劳动争议仲裁委员会，要求解除与原公司签订的《离职协议》。 【处理结果】仲裁委员会认为，马某在原公司未支付经济补偿金时，并不享有立即 的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》，其中规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济 ...
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支付经济补偿金，被告也书面承诺双方之间已无任何劳动纠纷。为此，被告向凤泉区劳动争议仲裁委员会提出要求原告支付经济补偿金的请求是不能成立的。据此，原告特向 因此，原告新乡市双飞胶粘带有限公司依法不能在本院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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