，本委受理后依法开庭进行了独任审理。双方当事人及其委托代理人均到庭参加了仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：申请人为被申请人窑工。2008年5月 变化非本人过错，被申请人应予承担其相关费用。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）、四川省 ...
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，本委受理后依法开庭进行了独任审理。双方当事人及其委托代理人均到庭参加了仲裁，本案现已审理终结。申请人诉称：申请人为被申请人窑工。2008年5月 变化非本人过错，被申请人应予承担其相关费用。综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）、四川省 ...
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已经申请了劳动仲裁。劳动仲裁中调解是怎么一个形式过程，是必须的过程吗？我的从受理案件到现在已经有一个多月了，怎么样动静都没有啊？...
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已经申请了劳动仲裁。劳动仲裁中调解是怎么一个形式过程，是必须的过程吗？我的从受理案件到现在已经有一个多月了，怎么样动静都没有啊？...
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4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司 公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过劳动争议仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工 ...
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我与一家企业产生了合同纠纷，我于2012年7月9日向当地劳动部门仲裁委员会递交了申请仲裁书，在劳动仲裁部门的主持下，于2012年8月2日开庭，仲裁调解结果是企业同意支付9K元给我,劳动仲裁部门要求企业在15天内把钱 ...
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个人提出离职后，公司以仓库缺东西为由，拒发工资作为赔偿。后找调解处调解，依然未果。个人向公司提出，如需赔偿，公司需提供赔偿依据及公司相关规章制度， 不同意扣留工资的做法（因为仓库大家都可自由进出），至此公司无音信，开始故意拖延。目前个人想要申请劳动仲裁，由于公司注册在外地，工作在沪。在沪申请仲裁除提供 ...
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劳动关系存续期间发生劳动报酬争议,公司下达劳动关系解除通知书后，提交了劳动仲裁。（劳动关系解除通知书本人未签字） 这个适用于调解仲裁法第二十七条: 第三款： 的仲裁时效期间的限制。 第一款：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第一款还是第三款 ...
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,劳动关系解除通知书后，提交劳动仲裁，劳动关系解除通知书本人未签字。 这个适用于调解仲裁法第二十七条: 第三款：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第一款还是第三款？加班费，未签订劳动合同两倍工资，住房公积金三个方面的争议。谢谢大家...
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问题1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是否可以做为法院判案的依据？特别是其中第二十七条，第四段：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁 具体在哪个条文里？谢谢！ 问题3.此《仲裁法》是自2008年5月1日起施行的。请问此前劳动仲裁方面就这个问题是如何规定的？是否有类似的规定？...
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