监管、夯实工作基础结合起来，努力实现基金监管工作的经常化、规范化和制度化。各级劳动保障行政部门要积极支持、指导社会保险基金监督机构开展现场监督工作，安排工作经费， 、会计报表、业务台帐、统计报表，查阅与检查事项有关的文件、资料、合同，检查现金、存款、有价证券，向有关单位和个人进行调查，并取得有关证据。 ...
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高校毕业生就业相关政策的研究制定，积极开发适合高校毕业生就业的岗位，主动利用劳动保障部门的就业服务资源为高校毕业生提供各项就业服务，主动做好毕业半年未就业 资格证书的高校毕业生要优先录用。用人单位录用高校毕业生，要签定劳动合同，并到劳动保障部门进行录用备案，办理就业登记等手续。要按照《广东省职业介绍 ...
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技能鉴定日活动，免费为残疾人开展职业技能鉴定服务。三、各级劳动保障部门鉴定机构要深入企业，检查用人单位与残疾职工签订劳动合同情况，对未与残疾人签订劳动 。开展志愿者助残活动，是良好社会风尚的体现，是社会文明进步的标志。各级劳动保障部门要高度重视，制定方案，认真组织好这次助残日活动。请各地将助残日开展 ...
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某入职XX公司，被派遣到某某公司工作。XX公司与吴某签订了书面劳动合同，合同期至2009年4月30日止。某某公司为其在长沙县工伤保险服务 机械制造有限公司于2012年4月20日前支付吴某人民币21000元；二、湖南XX劳动保障咨询事务所有限公司于2012年4月20日前支付吴某人民币21000元；三、吴 ...
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某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力，不签订劳动合同等劳动违法行为，并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙 搪塞，在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性，该市劳动局对其无理阻挠劳动保障监察行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后，在规定的期限内既不缴纳 ...
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》的精神实质和主要内容，规范签订劳动用工合同，是促进企业科学、健康、高效发展的有力保障。 1998年1月1日施行的《劳动合同法》为企业明确规范了用工的 建议在非全日制用工方面，应做好如下工作进行风险防范： 1、签订书面的非全日用工合同，明确非全日用工形式，并将相关的工作任务、时间、报酬支付等约定翔实。 ...
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人民共和国合同法》第二百七十二条第三款和最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条的规定，由于N1标段爆破施工队没有在 伤害，因此安康市市政工程公司应依法确认为本案的用人单位。石泉县人事和社会劳动保障局作出的工伤认定决定书，认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法，应予 ...
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某号。法定代表人陈某，总经理。原告顾某诉被告上海某劳动保障服务有限公司（以下简称上海某公司）委托合同纠纷一案，本院立案受理后依法由审判员孙正新独任 受托义务。本案原告在乘坐公共汽车的过程中受伤，原告的损害同时发生了侵权与客运合同造成损害的两个请求权重叠，故在法院审理交通事故人身损害赔偿纠纷案的过程中， ...
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，1954年7月15日生。原告河南天地鹅业有限公司诉被告长垣县社会和劳动保障局劳动保障行政确认一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 男青年闯入打伤，隶属长远集团的天地鹅业，作为我县的知名企业，不与员工签订劳动合同，不给员工参加工伤保险，实属违反了国家法律法规之规定，不仅如此，还在 ...
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不签订劳动合同，巧立名目收取押金，如今成了用人单位侵犯劳动者合法权益的主要手段。记者从柳州市劳动监察保障部门了解到，这三方面的问题在上半年的劳动保障违法案件 这５００多起受理案件已基本结案，占据大头的拖欠工资案也基本全部解决。劳动监察工作人员提醒广大劳动者，一定要学会正确保护自己的合法权益：一是要坚持 ...
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