本公司A原为私企，现在是另一家公司B的子公司C。现需签订劳动合同，那些过去已和原公司A签过无固定期限合同的老员工，现在该怎样签订合同？是在旧的劳动合同变更说明中加以注释，还是重新签订？是否可以直接和C 签订无固定期限合同？其中有什么注意事项或所需要经过办理的而步骤？？请各位老师多多指教，谢谢~...
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的方式宣扬其工作能力和成绩，使原告在违背真实意思的情况下与被告签订聘用合同和激励机制协议，并且在经营中超越权限，对原告进行破坏性经营，使原告经营陷入 合同书和关于受聘总经理激励机制的协议中约定了工作期限、工作内容、劳动报酬、保险福利、劳动合同变更、解除的条件、目标任务和奖励等内容，约定的权利义务内容 ...
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我因为和上级领导在工作中有矛盾，在工作中百般刁难，还从城市经理降为促销员，工资也随之而下降，而且公司没有出具任何变更的前提下自行变更，请问这种情况是否应该做劳动合同变更，并要求当事人签字才可以？...
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我在一家医院当招聘护士15年以上了，但是医院从来不给我转正，也给我不同正式职工的待遇，也不给我们买住房公积金。。每年都要我们签一年制的合同，还要我们必须签劳动合同变更协议书及变更劳动合同个人申请表。请问这是否合法，我们医院像我这种招聘护士有几百名，我们是否可以维权。。。。...
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我06年9月-06年12月与公司签了劳动合同，之后又签了《劳动合同变更、续定合约书》将前面的合同有效期变更为07年12月31日止。然后我08年1月 合同期限延至今年12月31日。请问我前面的是否已算签了四次劳动合同？是否已自动转成无固定期限的劳动合同？如公司不再与我续签，我有什么保障？恳请赐教。谢谢！...
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合同和培训协议，现在劳动合同已到期，已签订了续签协议，未正式签订劳动合同变更。培训协议长于劳动合同时间，在培训协议中还约定了，培训协议未到期要续签劳动合同。培训是在未知的情况下签订的，是到国外进行设备拆迁，为做任何培训，同时我有工作时三方签字的文件，公司也 ...
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。项目上也会有很多临时雇佣的以完成一定任务为期限的劳动合同人员。我想问下我们单位的合同应该怎么签订，管理起来比较合适，而且会更好的规避法律 单位有很多内部调动的情况，这样调动起来，比如从一个子公司调到其他分公司就存在劳动合同变更或者解除的问题。这种情况应该怎么处理？ 我们准备以后让分公司自行签订劳动 ...
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1、劳动合同签订时间； 2、确定劳动合同期限的条件； 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； 4、试用期的条件和期限。 ...
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1、劳动合同签订时间； 2、确定劳动合同期限的条件； 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件； 4、试用期的条件和期限。...
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为2012年12月。但公司月2010年1月4日如我签订一份劳动合同变更协议，约定主合同第一条变更为：固定期限：2008年8月1日起至2012年12 份固定期限合同是合法的吗？ 问题2：可以将这种情况视作已签订两次固定期限合同吗？ 另：公司于2009年第一份固定期限合同期内更名并更换的法人，但企业主体、 ...
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