本次执法检查，按照“专项检查与定期监察和举报专查相结合，执法检查与劳动和社会保险经办工作相结合”的原则，以专项执法检查方式，集中检查用人单位签订 单位对本单位签订劳动合同、支付工资和参加社会保险、缴纳社会保险费情况进行自查自纠，要求各单位在规定时间内报送自查情况报告。并通过媒体公布法律咨询电话和投诉 ...
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）中外文合同文本是否一致。第六条鉴证时，当事人应提交下列材料：（一）签订的劳动合同文本三份；（二）用人单位为法人的，应提供法定代表人身份证明或授权委托书； 到用人单位办理鉴证的，应派人到用人单位办理，并提供法律、政策咨询服务。第十条劳动合同鉴证为有偿服务。鉴证机关向申请鉴证的当事人收取鉴证费的标准，按 ...
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吴某入职XX公司，被派遣到某某公司工作。XX公司与吴某签订了书面劳动合同，合同期至2009年4月30日止。某某公司为其在长沙县工伤保险服务 制造有限公司于2012年4月20日前支付吴某人民币21000元；二、湖南XX劳动保障咨询事务所有限公司于2012年4月20日前支付吴某人民币21000元；三、吴某 ...
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。今年4月31日，由于各种原因，公司提出与王先生协商解除劳动合同。王先生同意了，他咨询自己可拿到多少经济补偿金?维权指导：由于单位原因提出与劳动者 提前30天通知。这是防止用人单位滥用不称职的理由随意解雇劳动者。同时，《劳动合同法》规定要支付经济补偿金，体现了对处于相对弱势地位的劳动者利益的适当保护， ...
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专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 劳动 的条款属无效条款，没有法律上的约束效力，故朱某应对郭某予以赔偿。劳动争议仲裁委经审理后作出裁决，该公司按照工伤赔偿郭某的医疗费并支付误工期间的 ...
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29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京劳动争议咨询中心分析：《劳动 的劳动者应当缴纳的个人所得税，劳动者个人承担社会保险费、住房公积金等。提供了正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。五、关于如何举证 ...
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另一倍工资，即主张双倍工资差额，单位应当支付到签订无固定期限劳动合同为止。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2094.html...
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法律风险，在特定的情况下，还需与员工订立无固定期限劳动合同，甚至支付双倍工资。 北京劳动争议咨询中心律师提示： 1、及时办理续签或终止手续 在劳动 ，不准备续签的也应提前书面通知员工并在劳动合同到期时即时办理合同终止手续，以免出现“后遗症”。 2、设置劳动合同到期前提醒程序 当用人单位员工较多，合同 ...
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纠缠不清。 请问：小陈是否可以得到双倍工资补偿？ 北京劳动争议咨询中心解答：《劳动合同法》对劳动合同的签订要求非常严格，新法实施后，劳动者起诉索要双倍工资的 每月支付双倍的工资。”但是，实际操作中有不少劳动者误以为，只要目前还未签合同，就都有权利得到双倍工资。 实则不然，电子商务律师要拿到双倍工资必须 ...
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另一倍工资，即主张双倍工资差额，单位应当支付到签订无固定期限劳动合同为止。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2094.html...
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