xx诉被告上海xx建筑安装工程有限公司及原告上海xx建筑安装工程有限公司诉被告褚xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月5日立案受理后，依法由代理 xx的证书是有原因的，2004年xx公司法定代表人入狱，公司瘫痪，工程不能继续，员工生活无法安置，故由xx公司股东会决定委托xx公司法定代表人组建xx ...
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，不影响其他部分效力的，有效部分应当继续履行。第十九条 劳动合同履行过程中，如有服务期、竞业限制等事项需要约定的，双方依法书面约定，作为劳动合同 履行的期限或者条件。中止履行劳动合同的期间，不计入劳动者在用人单位的工作年限。中止履行劳动合同的情形消失，除劳动合同已经无法履行外，劳动合同应当恢复履行。 ...
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公司亦按月向胡固平支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与胡固平之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡固平停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应 ...
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津公司亦按月向胡建平支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与胡建平之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于胡建平停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅 ...
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公司亦按月向黄义明支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与黄义明之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于黄义明停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应 ...
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津公司亦按月向薛繁荣支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与薛繁荣之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于薛繁荣停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅 ...
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公司亦按月向农应粟支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与农应粟之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于农应粟停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应 ...
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公司亦按月向李永华支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与李永华之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于李永华停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应 ...
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公司亦按月向吴早凤支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与吴早凤之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于吴早凤停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应 ...
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公司亦按月向黄义宏支付工资，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。美津公司与黄义宏之间的劳动关系合法有效，应受法律保护。 关于黄义宏停工期间的 。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年1月以前的劳动合同已经终止，按照相关法律规定，已经终止的劳动合同用人单位无需支付经济补偿金，美津公司仅应 ...
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