监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？？？...
//www.110.com/ask/question-257281.html -了解详情
公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？...
//www.110.com/ask/question-3057113.html -了解详情
进厂已经10个月了，公司才要给我签劳动合同，并把以前的社保给补齐，我是否可以要求赔偿双倍工资，应该怎么赔，是底薪还是全部的工资...
//www.110.com/ask/question-301079.html -了解详情
已签劳动合同，合同上已写清楚缴纳综合保险。公司性质是外资企业，现在我要离职了，发现在职9个月都没有给我缴纳，现在我是否可以要求公司帮我全部补齐？因为保险期间的保障我都没有享受到，是否可以要求公司对我进行补偿？...
//www.110.com/ask/question-233090.html -了解详情
我2007年9月18日来公司上班，先签了一年合同，2007.9.18-2008.9.17，后续签两年，2010年9月16日到期，现公司口头通知我不续签 没有付过加班费，我可以要求补付加班费吗？而且加班都是强制性的。 （3）我们公司是每年都发年终奖金的，我今年工作未满一年，是否可以要求按比例支付相应的 ...
//www.110.com/ask/question-188122.html -了解详情
我07年8月6日进公司，一直未签合同。 08年补签合同，签订一年，08年8月5日到期。 至今一直未续约。 现在公司可能要求续签，但是对这个公司既爱又恨，可能不想在这里干了。 如果我要求仲裁，是否可以要求双倍工资赔偿？具体赔偿金额如何计算？ 比如我月薪X，如果可以要求双倍赔偿，可以 ...
//www.110.com/ask/question-59388.html -了解详情
我在河南，我想咨询一下关于劳动合同的问题，我是2007年10月1日进公司，当时签订合同是15年，截止目前为公司服务整7年，在这7年中服从 的地区主管，降级到了供应链主管，并且从濮阳全家搬到了新乡市，公司要进步改革也是可以理解的。就这样在供应链的岗位上，从2013年4月一直做到目前。但是2014年初， ...
//www.110.com/ask/question-2889985.html -了解详情
2005年参加工作没有签劳动合同，直到08年才投保。可是我们移交给物业但是我们现在仍原来的岗位工作，是否要求公司补齐前三年的社保。...
//www.110.com/ask/question-1290305.html -了解详情
企业在没签劳动合同情况下，员工为得双倍经济补偿，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫，主动离职，并签署不欠工资条，但经劳动仲裁结果是企业补其双倍工资，并要强制扏行，这种情况下，企业是否可以不支付经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-769731.html -了解详情
公司干了4个多月了，公司10月18日贴出书面通知叫我们签合同，我们没看到至今还未签，我们投诉了一次解决后过了2天我们觉得不同意，然后自动离职，是否可以申请仲裁？还有1个月工资没拿仲裁后会给我补齐吗？能拿双倍工资吗？要是能，能拿几个月双倍工资，能拿到经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-707023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务