工商行政管理部门吊销营业执照。 相关法律可参考： 《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照 每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-249731.html -了解详情
2007年6月29日，全国人大常委会通过了《劳动合同法》（以下简称新法），该法将于2008年1月1日起生效实施 我国目前实行的《劳动法》只规定 与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-245926.html -了解详情
月31日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日，原告与被告东浦公司签订期限自2008年11月1日至2010年10月31日止的《劳动合同》，约定 ，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_6405682.html -了解详情
派遣义务，将覃盛梅等8人派往东莞市某玩具厂务工，由逢兴公司与玩具厂直接签订劳动合同，玩具厂也直接将覃盛梅等8人的工资月薪2300元汇入逢兴公司账户由逢 覃盛梅受聘后，不是在河池市工作，而是被派往东莞市务工，属于跨地区劳务派遣的性质，原来的工资约定是否该遵守？《劳动合同法》第六十一条规定：劳务派遣单位跨 ...
//www.110.com/ziliao/article-181230.html -了解详情
企业不会因此大幅增加用工成本；重点宣传《条例》对规范劳务派遣用工做出具体的规定；重点宣传劳动合同法和《条例》对稳定就业和改善投资环境的促进作用； 。要积极研究跨地区社会保险转移接续办法和适合农民工特点的养老保险办法，实现劳动合同制度与社会保险制度的协调发展。要进一步研究完善企业经济性裁员、职工档案管理 ...
//www.110.com/fagui/law_364914.html -了解详情
元。出院后，当我向庞大建筑公司索要医药费时，被告知应向平安劳务派遣公司索赔。可当我向平安劳务派遣公司索赔时，却被告知应向庞大建筑公司索赔。问：我应向谁索赔医药费？可以通过什么途径维护我的权利？ 答：我国《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-484774.html -了解详情
资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。 《劳动合同法》的这一规定，是针对劳务派遣制度在现实中的混乱状况作出的。在 资金规定为不得少于50万元，将有利于遏制随便一个人、特别是黑心小老板开一个所谓劳务公司就赚取黑心钱的可能，限制那些小本经营的私人公司一旦发生争议后，根本不能向 ...
//www.110.com/ziliao/article-272649.html -了解详情
资本不得少于五十万元。这一规定对设立劳务派遣单位作了相应的注册限制。 《劳动合同法》的这一规定，是针对劳务派遣制度在现实中的混乱状况作出的。在 资金规定为不得少于50万元，将有利于遏制随便一个人、特别是黑心小老板开一个所谓劳务公司就赚取黑心钱的可能，限制那些小本经营的私人公司一旦发生争议后，根本不能向 ...
//www.110.com/ziliao/article-177072.html -了解详情
跳槽，但面对巨额违约金，又陷入了深深的苦恼之中。【解析】《劳动法》对于劳动合同违约金的问题基本上没有涉及，而是交给用人单位和劳动者协商解决。为防止劳动者跳槽 派遣过程中，如果给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，依据《劳动合同法》的规定，苏阿姨的医疗费既可以向家政公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-167281.html -了解详情
日止。2008年5月31日，双方合同期满后，公司要求李某与劳务派遣公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式使用李某，李某不同意，于2008年6月向劳动争议 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。 据此，依法订立或补订无固定期限劳动合同争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-165439.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务