一直拖到现在仍未支付,我想请问问各位: 1.如果公司领导现在拒绝支付而且事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果是的话,需要什么凭据来找劳动仲裁 出示医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动仲裁申请双倍工资吗?...
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我工作5个月还为签合同，想进行维权。但是咨询说，要找存在劳动关系的证据，和入职时间的证据。当时商场还未开业，而且我们上班没有进行打卡，平时 然后由员工自行填写上班时间，这个可以成为证据吗？还有，银行的转账记录能否证明工作时间?谢谢。除了要求补交社保外还可以要求双倍工资赔偿和半个月的解除劳动工资赔偿吗？...
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天天都要上班，周末上班也没有按照双倍工资支付。工作一年，只有自己请了几次事假回家，共休息了一个月。 我想与公司解除劳动合同，这种情况我是否需要按照户口协议上的需要交纳户口管理费，如果要交纳应该交多少？辞职后户口该怎么处理，能否继续留在北京...
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单位工作,一直没有签定劳动合同,现在我有更好的单位想离开,打算6月底时和老板说,7月份做完就离开,我想知道我离开时可不可以向老板要一年的双倍工资和一年 其中100元饭补,100元住房补助.现在发工资都是发现金,我手上有和老板谈话时的录音,还有老板每天考勤表的偷拍的照片,不知道这些能否在仲裁时做为证据?...
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上班，从去年10月27号入职，到今年9月1号正式辞职。在职期间未签订劳动合同，当初进公司时老总应承的半年后办理社会保险也未办理。9月1号辞职后， 在职期间经常加班，且加班费一分都没有！这种情况能否申请仲裁双倍工资？另外，郑州公司是分公司，但老总在北京，申请也要去北京申请吗？郑州分公司没有营业执照的。也 ...
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产权保护的延伸。（2）中国大陆法院在审理域名纠纷或者其他涉及商标纠纷案件时，能否直接判决认定涉案商标是驰名商标？上海高院根据原告的请求和有关证据，确认权利人使用在 需要特别注意的是，一，对竞业禁止的补偿款应当在解除合同或者终止劳动合同后支付，之前包括在工资中的做法可能得不到法院的支持。二，需要合理界定 ...
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：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求；（二）在 担保原则相违背。我国立法将定金规定于《担保法》中，就是要确认其作为担保的基本性质。虽然定金的双倍返还也具有一定的惩罚性，但其主旨仍在于担保。如果在 ...
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包含的经济利益预期实现方式，合理选择固定资产折旧方法，包括年限平均法、工作量法、双倍余额递减法和年数总和法等。 税法规定，固定资产折旧采用直线法（也 。 ■企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除，应同时具备以下条件： (1)依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置 ...
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，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条 ...
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48条规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行。如果单位不同意继续履行或者劳动者自身不愿意继续履行，用人单位应当给予双倍经济补偿金。工作时被打 途径讨薪，如果采取过激行为，给单位造成了经济损失，即使最后讨回了工资，也要对单位做出赔偿，这对农民工来说得不偿失。现在有专门的律师事务所，可以 ...
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