还欠500元，三、四月份工资一直未发，同时我向老板提及工作的事情，他就以二三月份生产的产品质量有很大的问题，给公司造成很大的损失为由，将责任推到我的身上，没有发工资，而且试用期已过，到现在还没有签订劳动合同，我现在想要一部分工资回来，如果走劳动仲裁，我 ...
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来总经理理由是我2月未有效工作(2500是无责底薪,工作岗位是业务主管.发工资当天与新来总经理开会是闹不愉快,新来总经理有点小心眼).然后本人与3月 仲裁.以及我的情况是否属于可以自行解除劳动合同范围不算旷工.公司法定节假日上班未付加倍工资以及未购买社保是否可同时举报.我2月3月工资到底还有没有机会拿 ...
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我在这家公司已经上班5个月整，刚进单位的时候签了劳动合同，期限为3年，还有一张起薪通知单，试用薪金为4000，转正薪金为5000元，上面有 人事部经理签字，但是合同没有说薪金多少，我现在要为的问题是公司要搞绩效考核，让我们签个字条上面内容意思是个人的工资拿出百分之40，这百分之40在分百分之80个20 ...
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，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资没发。请问， 1.单位发的工作服，能扣工资吗？ 2.交的工伤保险能扣钱吗？ 3.公司没与我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗？ 我去劳动仲裁胜算的概率大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同，不同意吗）我没有按照他们的 ...
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本人在一家公司已工作满3个月，昨天通知我交接工作去财务结算工资，我签订的是2年劳动合同。试用期应该不超过2个月。如今是刚好3个月，无故让我结 公司签订劳动合同没给本人一份。（之前要求公司在入职一个月内签劳动合同，直到要满2个月才签劳动合同） 3：公司严重超时加班 4：公司无故与本人解除劳动关系（没有 ...
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各位专业人士好！普通劳动者法律问题求救： 我于4月1日向原单位提交了书面辞职报告，原单位负责人口头答应我4月15日离职。我按照正常流程，交接了 那么规范，就没有书面的交接清单。 后来因为原单位无故扣发我一个半月的工资，我与原单位走上劳动仲裁庭。在仲裁庭交换的证据上，我看到原单位负责人居然在我的辞职报告 ...
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的时候，我否认我的兼职行为。他也不拿什么依据，就是说我承认过而拒绝给我发工资，我说解除劳动合同，他也不同意。他还拿那一千块钱的欠条威胁我，我在去讨要 作用？我在工作之外的时间做兼职也是违返合同的么？我要回我的工资是合理的么？因为我现在的经济问题需要找一份工作，如果我现在找工作的话也是违返合同的么？如果 ...
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没有我公司开发的产品后，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册， 事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月 ...
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让我签尝试合作合同，薪酬那条写“合作报酬”，我不签，我非要签劳动试用合同，他说劳动合同，劳动期限一年只能签一个月试用期，他硬要要求1-3个月试用期，而且 同事说这家公司根本就还没注册）。 另外，他那天和一个同事谈说，把公司股份抵押工资，一个可能都还没注册的小公司股份有个屁用阿。 现在他让我去公司做交接 ...
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，每天的工作时间12小时制，每月有两天的月休假。 我的工资：车间所有员工的月平均工资的1.6倍，没月工资约2300左右，没月还有200元的岗位 给我劳动赔偿吗？ 2.公司有权里单方面改动我的工资计算方式吗 ？ 3.我现在的上班时间合休假方式是否符合劳动合同？ 4.我的加班时间的加班费怎么计算？ 5.上 ...
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