，以及劳动部《工资支付暂行规定》第十六条关于“每月扣除劳动者工资不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，按最低 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项和《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下： 一、撤销酉阳土家族苗族自治县人民法院（2007） ...
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年6月期间的养老保险手续。再查，2007年1月至2007年11月西安市最低工资标准为每月540元，从2007年12月至2010年6月调整为每月600元， 企业工资支付条例》的相关规定，理应向被告支付其待岗期间的生活费差额。2011年6月17日原告作出《关于给予唐xx同志除名处理的决定》，双方劳动关系已 ...
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原告王万仓于2007年12月份待岗的事实，原告的收入可参照其提起劳动仲裁申请前一年即2009年的城镇在岗职工年平均工资标准计算。2009年度许昌城镇单位在岗 ）》（法释〔2006〕6号）第一条第二项，劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发〔1995〕309号 ...
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至今，原告因此离开单位在家待岗至今。被告单位停产前2003年1月至2004年3月，原告的平均月工资为694.25元。2007年10月至今郑州市最低工资标准为650元。被告单位 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条，《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条的 ...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以 支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低 ...
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字2004第05号调解书：一、被告补发原告自2001年6月至2003年12月待岗工资每月200元，共31个月计6200元；二、自2004年7月起， 2004年1月至2006年9月的工资，关于补发原告工资标准的问题郑州市市政工程总公司劳动工资处出具金玉霞工资情况每月工资合计1415元，因此被告应按该工资 ...
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，并按郑州市同期最低工资标准支付原告自1992年起至今基本生活费的诉讼请求，无相关事实和法律依据，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第八十二 ，此时主张权利完全符合《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律问题的解释二》第一条第二、三款的规定。综上所述，上诉人回家待岗非因上诉人自身的原因， ...
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超过仲裁时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条、最高人民法院《关于实行社会保险的企业破产后各种社会保险统筹 过工资或生活费。在明知单位没有给其安排工作，也不为其发放待岗工资或生活费的情况下，陈惠民也没有到相关部门主张权利，直至2009年方要求单位为 ...
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合同的相关手续，双方劳动关系仍然存在，朱国庆在此期间的待岗工资太和公司应按荥阳市最低工资标准支付，共计6050元；太和公司应依法支付朱国庆经济补偿金， 的诉讼请求不属于人民法院民事诉讼受案范围，法院不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第二十八条、第四十四条和《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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年初焦作市汽车运输公司进行企业改制，变更为焦作市交通运输（集团）有限公司。按照《劳动法》的相关规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告欺骗原告先签 间的生活费。因此原告要求被告给付原告待岗期间的生活费的请求本院予以支持。具体计算为2005年10月前焦作市最低工资标准300元，计算4个月为1200 ...
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