你好 我是某公司的一名员工 我5月9号正式上班 做了15天辞职 但经理说要扣我一半的工资 说我急辞就这样 是公司规定 但我什么合同也没签 我怎么样维护自己的利益 该怎么做？...
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公司工作满10年【2002.12.10入厂】，在这公司任生产部后工序组长，从2011年这公司规定月产，超出月产后按一个多少钱給奖金。工人就只管数量疏勿质量，我也多次向 帮你看看财务那边结完工资就好啦。他好像很不奈烦，不当一回事。请问我这种情况劳动法能帮忙吗我很不服气，我为公司做10年就得到这样的结果。...
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我按照工厂的制度提前一个月交了辞职书，但到期了又不给走，说我没交接清楚，要把新人带会了才可以走，还说员工有义务把新人都教会了才可以走，请问劳动法有这规定吗？我要怎么做工厂才给我结算工资...
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，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他 找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要 ...
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主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他 找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要 ...
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我10.18辞职 结算工资时 老板只算在职天数 将国庆假期 双休都扣除 这样是否合法 员工工资究竟该怎么算 是否有明文规定 还是单位可自行安排？...
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的全勤.住房补贴.伙食费最少四百五10月11月的工资都要月底发我们并未签合同他们说试用期一个月现在又说三个月三月以后才签合同我们了解的他们厂老员工都没给签劳动法不是规定满一月就签合同吗?我们不懂这些请问这种情况我们该怎么做?他们要扣的那些合法吗?...
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原、被告存在口头劳动合同关系，双方依法应按该口头合同履行各自的义务。根据劳动法规定，建立劳动关系应当签订书面劳动合同。原、被告认为导致不能签订书面劳动合同 称职，上诉人已将其辞退”，这清楚地表明是上诉人主动解除劳动合同。且上诉人规定员工辞职须提交书面申请，否则，不予结算工资。故如果是被上诉人主动辞职， ...
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工作制度，每一班的工作人员工作6小时，每周工作六天。现在有一名员工决定辞职，同时向公司提出了要求支付每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《 其开除。小丁对此开除决定不服，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他认为，虽然劳动法规定员工严重违纪时，用人单位有权单方解除合同，但是他的行为不属于严重违纪。 ...
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法律依据。 二、原审法院判决适用法律错误。 从《员工辞职表》的名称可知，该表是被上诉人规定员工辞职时必须提交的程序性材料。为毫无保留的将所有 二审法院开审理本案，查明事实，依法改判，支持上诉人的原审诉讼请求。 此致 河北省廊坊市中级人民法院 上诉人： 2011年 7月 日 专业劳动法律师：郑吉文律师...
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