日应聘到：武汉市食宝坊餐饮管理公司前厅传菜部工作至今。 1；被申请人从未和申请人签订劳动合同，也未给申请人缴纳各项社会保险金。根据《中华人民共和国劳动 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。用人单位未给申请人签订《劳动用工合同》属于违法行为，应补与申请人二倍的工资赔偿，申请人要求被申请人赔偿 ...
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权：如子女就业、住房、生育及工伤、死亡时的物质帮助等[8]。 二、劳务合同及其法律特征 实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同 的。 （2）性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣合同 ...
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权：如子女就业、住房、生育及工伤、死亡时的物质帮助等[8]。 二、劳务合同及其法律特征 实践中，人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务。与劳务有关的合同 的。 （2）性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣合同 ...
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、第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人（原洛阳轴承集团有限公司以下简称洛轴集团公司）劳动争议纠纷一案，不服涧西区人民法院（2008）涧民三初字第376号民事 。确定进入合资公司的员工将通过公开竞争上岗，择优录用后与合资公司依法签订劳动用工合同。王ｘｘ申请到LYC公司工作，在试用期间，因工作表现不佳， ...
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低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。 （ 的。 （2）性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣 ...
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起来的。 （2）性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 （3）目的不同。雇佣合同 ，另一方为用人单位，用人单位均属于法人或社会团体，其适用范围只限于单位用工方面，劳动者在成为用人单位的内部成员后，遵守其内部的规章制度，必须承担一定的 ...
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上诉人陈连云因与被上诉人湖南新龙矿业有限责任公司（以下简称新龙矿业公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○一○年元月五日作出的（2009）新 在岗人员如愿继续留在公司做工的，于2008年12月25日前续签合同，并要求只签订一年的劳动用工合同。陈连云向新龙矿业公司提出申请签订五年的劳动合同 ...
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陶波。 上诉人刘兵与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为800元。 ...
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陶波。 上诉人李建与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为800元。 ...
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。 上诉人廖兴刚与被上诉人重庆康达物业管理有限公司(以下简称：康达公司)劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年5月15日作出（2008）南 关系。2007年被告与原告签订为期一年的《劳动用工合同》。原告在2007年的基本工资为580元、2008年基本工资为680元、月工资总额为1000元。 ...
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