失业调查统计体系和失业监测系统，对城镇登记失业人员和农村富余劳动力实行动态管理，及时准确反映城乡劳动力资源状况、就业和失业状态。加强基层公共就业服务机构 和最低工资保障制度，发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用，着力解决劳动关系方面的突出矛盾，促进劳动关系和谐稳定。——巩固和加强劳动合同管理。进一步强化 ...
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；工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇） 信息技术支撑。第二十八条建立管理制度。市劳动保障部门要进一步加强网格化管理队伍建设，促进劳动保障监察网格化管理工作的制度化和规范化。切实加强对 ...
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违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌 落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度，全面建立乡镇劳动管理服务机构。要针对劳动保障监察的薄弱环节，强化劳动保障监察机构队伍建设，有条件 ...
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劳动力向非农产业和城镇转移，向市外、省外和境外转移就业。建立农民工联席会议制度，定期研究解决农民工问题。组织实施农村劳动力转移培训阳光工程，加强转移就业培训 最低工资保障制度，发挥劳动监察在调整劳动关系中的作用，着力解决劳动关系方面的突出矛盾，促进劳动关系和谐稳定。至巩固和加强劳动合同管理。进一步强化 ...
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；工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇） 信息技术支撑。第二十八条 建立管理制度。市劳动保障部门要进一步加强网格化管理队伍建设，促进劳动保障监察网格化管理工作的制度化和规范化。切实加强对 ...
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力度，加强基础设施建设，提高劳动争议仲裁的调解处理能力和劳动监察执法水平。完善维权机制，维护农民工合法权益。（五）加强管理服务能力建设1、加强就业 质量。进一步加强社会保险经办机构建设，不断提高工作人员的政策水平和业务能力，完善管理制度，规范工作流程，加强对各项社保基金收入和支出的动态监控和预测分析， ...
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保护工作中的问题，依照国家有关规定处理违章的行为，加强劳动保护目标管理，制定考核办法，把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、 决定的机关申请人民法院强制执行。第十八条劳动保护监察工作人员必须忠于职守，严格依法办事，遵守国家和企业保密制度。玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，根据情节 ...
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保护工作中的问题，依照国家有关规定处理违章的行为，加强劳动保护目标管理，制定考核办法，把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、 决定的机关申请人民法院强制执行。第十八条 劳动保护监察工作人员必须忠于职守，严格依法办事，遵守国家和企业保密制度。玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，根据情节 ...
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取缔。”2、增加一条作为第四条：“公安机关建立特种行业许可证定期或者不定期检查制度。经检查不合格的，依法予以处罚，并责令限期改正；违反本规定情节严重或者经 报酬的100％的赔偿金。” 七十八、《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》1、第六条修改为：“劳动保护监察机关或其委托考核发证的单位，每2年对特种 ...
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半年向市安监局、市发改委、市国资委等部门和北京煤矿安全监察分局报告煤矿安全情况。 (八)建立和完善各项安全管理制度。煤矿应当依照有关规定，建立以下安全管理制度：1 不开工；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井 ...
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