洁宝公司。原告成为被告员工，安排在卫生纸厂抄纸岗位工作。2006年8月起，被告实行劳动合同用工制度，统一与员工签订劳动合同，明确用人单位与劳动者之间 制度，工作6天，休息2天。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。原告工资为浮动工资即计件工资，根据岗位及 ...
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的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...
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的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...
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本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 劳动合同书，该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的 ...
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的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...
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的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...
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本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 劳动合同书，该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的 ...
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的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...
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本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 劳动合同书，该解除劳动合同协议书及解除劳动合同书是双方当事人的真实意思表示，且不违反国家强制性规定，应为有效。上诉人称解除劳动合同协议书是被上诉人欺骗上诉人签订的 ...
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的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见（试行）的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制工作会议 本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有民事主体资格的法人单位，自身完全可以与劳动者签订劳动合同形成劳动关系，根本不需要以 ...
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