保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体 执法文书及送达证明材料； 5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录； 6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息； 7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒 ...
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保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体资格 执法文书及送达证明材料；5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录；6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息；7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒不 ...
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保障部门应向具备用工主体资格的企业下达限期整改指令书或行政处罚决定书，责令该企业限期支付劳动者劳动报酬。对于该企业有充足证据证明已向不具备用工主体 执法文书及送达证明材料； 5.劳动者本人或劳动者委托代理人调查询问笔录； 6.拖欠劳动者劳动报酬的单位或个人的基本信息； 7.涉案的书证、物证等有关涉嫌拒 ...
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应积极配合，提供营业执照、组织机构代码证、财务报表、工资报表、单位人员统计表、劳动合同、工资单等证据。第十三条 （限期改正决定）市住房公积金管理中心审查认定 受罚款处罚的违法行为的，自复核之日起五个工作日内，签发《行政处罚决定书》。第十七条 （复议和诉讼）当事人对市住房公积金管理中心作出的《限期改正 ...
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在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；当事人也可以在接到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。” 九、第六十一条修改为：“从事劳动保护监督、监察工作的国家工作人员 ...
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条例适用于厦门经济特区以及台商投资区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系，企业与劳动者之间可以相互选择 条 本章规定的行政处罚，由劳动管理部门依法执行。罚款全额上缴财政。第五十六条 当事人对行政处罚决定不服的，可在接到行政处罚决定书之日起 ...
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行政区域的人员还必须提供《暂住证》。须持证上岗的技术工种人员，应按照劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》执行。 用人单位办理用工录用登记 调查工作。 劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责用工登记备案管理监督检查和行政处罚，包括对用人单位用工情况进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达 ...
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轻微并能及时改正的，应口头责令其改正，对立即改正确有困难的，应下达《劳动监察限期改正指令书》，责令其限期整改，对拒不整改的，劳动和 关于申请人民法院强制执行程序问题。劳动和社会保障行政部门在申请人民法院强制执行时，必须提交申请执行书、据以申请执行的行政处理决定书或行政处罚决定书及其他材料，并按规定预交 ...
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取保候审。2009年7月9日，高密市公安局作出撤销案件决定书，并于同日作出公安行政处罚决定书，给予庄桂森行政拘留10日并处罚款1000元。这正是本案症结之所在 降职、开除留用察看、开除；还包括治安管理上的处罚如警告、罚款、拘留、法定的免于处罚、不予处罚、实行劳动教养。已经司法机关处理过是指经过检察机关 ...
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谢周成，男，1972年12月17日出生。被上诉人（原审被告）新乡市人民政府劳动教养管理委员会(简称劳教委)，住所地本市新飞大道66号市公安局院内。法定 ]第0005号公安行政处罚决定书，决定给予杨树柏行政拘留十五日。2010年4月1日，劳教委作出新劳决字[2010]第39号劳动教养决定书，对杨树柏劳动 ...
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