的法律后果。 刘律师指出，该公司不为员工缴纳社保，而用现金的形式发放违反《社会保险法》，用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性责任。《劳动合同法》也 应当全面如实地提供劳动者考勤及工资支付情况。《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为 ...
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缴数额１倍以上３倍以下的罚款。 深圳市社保局日前发出《关于用人单位应按时足额缴纳社保费的温馨提示》，要求用人单位９月２０日前自查，未依法参保或者申报缴费的应补报相应社会 机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。...
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劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保费征缴部门反映情况。现实生活中还有一种情况，就是用人单位把本应由单位缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者 除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。当然重庆 ...
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他们表述的操作方法也几乎一致：购房者如果在京缴纳社保年限不到5年，那么负责“补缴”社保的代理机构将购房人以本单位员工的身份，“伪造”过去数年的劳动合同 材料前往相关政府机构进行办理。 “跟我们合作的公司都跟这些部门有关系，补缴社保都能成功。”在与记者的对话中，这些中介不厌其烦地“称赞”其合作伙伴拥有 ...
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海淀、怀柔五区(县)按京人发(1997)45号文件规定参加养老保险的试点单位执行，其他事业单位不执行本通知规定。 二、按照养老保险属地管理的原则，试点单位从 按原规定的标准缴纳的养老保险费予以认定，不再按现行标准补缴和调整。此间曾有过缴费后因种种原因中断缴费的，属地管理后到所属区(县)社保机构按原缴费 ...
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了。又于2014年2月25日向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金7218元，仲裁委员会也受理了，之后仲裁委员会宣布于3 劳动争议为理由以此来回避拒绝补缴社保的行为，省人社厅认为对于缴纳社保来说其是无效条款。如单位认为支付的7218元不合理，可以向当地法院起诉要求 ...
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。现（2014年4月30日）要签订劳动合同，但是公司说不能补缴之前的社保，只能从现在开始缴纳社保。我目前还不打算离职，并不想与公司的关系弄僵，请问我该如何 ？离职后我还可以要求两倍工资吗？我都需要什么材料来维护我应有的权益？刚刚单位让我签一份合同，固定期限的，时间是2013年1月1日至2013年12月 ...
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简称河南奥克公司）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）社保行政处理决定，于2011年3月28日向本院提起行政诉讼。本院受理后，于2011年 条例》和《郑州市社会保险稽查办法》规定，缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障部门责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠款数额外，从欠缴之 ...
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单位存续劳动关系的职工和离退休人员。已依法终止、解除劳动合同的人员不属于安置范围。 (三)关于职工经济补偿年限和支付标准。经济补偿年限以截至改制基准日的 、财政(国资)、体改等部门审核，报市政府批准后实施。改制单位拖欠职工的社保费以及为提前退休人员缴纳的社保费，应直接转入相关社会保险经办机构的账户。对 ...
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。单位撤销、整合后的下岗人员，可直接到市社保机构按企业办法继续缴纳养老和医疗保险费并享受相应的待遇。因单位核减编制办理提前退休手续的人员继续由原单位管理 人员由单位原主管部门按合同或有关规定处理。企业化管理的事业单位不执行本办法。 本办法所称事业单位，是指经党委、政府或机构编制管理部门批准，在事业单位 ...
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