失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、 下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订 ...
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第二份合同，月薪1200元，第三次签订劳动合同期限为三年，月薪1400元。原、被告双方在劳动合同中约定，每周给原告休息一天，但被告以工作需要， 劳动合同，此劳动合同终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金无事实和 ...
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时间：_________3．6若由乙方法定代表人的代理人与甲方签订本合同时，必须出具签订本合同的法人委托书。委托单位名称必须与资质证书、营业执照名称相一致。委托人必须 、帐表等办公用品和卫生、消防、安保等器材。22．6安全防护及劳动保护用品，诸如：安全网、安全带、安全帽、安全皮鞋、防毒面具、焊接眼面防 ...
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被告株洲铭山科技有限公司，任电气工程师。2009年6月1日，双方签定劳动合同，约定：合同期限从2009年6月1日至2010年6月1日，原告每天工作8 之间劳动关系的时间应以双方签订的劳动合同为准。原审法院认为，事实劳动关系成立必须同时具备下列情形：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是 ...
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．5甲方查验原件的人员及时间：_________________________________3．6若由乙方法定代表人的代理人与甲方签订本合同时，必须出具签订本合同的法人委托书。委托单位名称必须与资质证书、营业执照名称相一致。委托人必须是其单位的法定代表人。每份 ...
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2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的； 3．担任国家重点科研项目尚未完成的。 （八） 为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，解除或终止劳动合同后，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续；在此期间乙方有接收单位的，甲方 ...
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1月1日，xx公司（甲方）与张xx（乙方）签订《劳动合同书》，合同主要内容为：合同期限采取固定期限，自2010年1月1日起至2013年12月 劳动合同应当采用书面形式”的规定，赋予了劳动者在用人单位变更劳动合同约定时应与劳动者协商一致的权利，但劳动者可以对自己权利予以放弃，除非其权利的放弃影响到他人 ...
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4000元/月。2010年9月26日，陆甲、某某公司签订《劳动合同书》，其中约定：1、劳动合同为固定期限，自2010年9月26日起至2012年9月 其余工资及补贴至今未支付。原审法院认为：第一、关于陆甲诉请的欠付工资及经济补偿的问题。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 ...
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合同多支付或者少支付劳务报酬的问题。举例来说，某工厂招工10名，签订了劳动合同，该工厂能对10名工人进行管理，能依据法律及工厂的规章制度对 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出 ...
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与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务的一种用工方式。其最显著特征就是劳动力的雇佣和使用相分离，形成了“有劳动关系没劳动，有劳动没关系” 义务。原、被告之间存在劳动关系，即原告为被派遣劳动者，被告为劳务派遣单位。原、被告签订了三年的固定期限合同，原告是在合同期限内患病的，被告应按 ...
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