劳动部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，侯像波与用人单位存在劳动关系。第三人于2008年7月14日下午，在工地施工现场指挥塔吊过程 物击落至工地地沟中受伤。原告与第三人发生的纠纷属于工伤保险调整范围，侯像波有权向劳动部门申请工伤认定。被告向法庭提交了以下证据：1、侯像波工伤认定 ...
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十三条第（一）项规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的 向上级法院请示，本案二审法院通过高院请示了最高人民法院，最高人民法院电话答复为：工伤行政确认案件行政复议是提起行政诉讼必经的前置程序。综上，行政审判涉及有法律 ...
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工伤认定协助调查通知书送达回证；20、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；21、河南省工伤认定决定书送达回证（单位）；22、国内特快专递邮件详情单；23河南省 并真菌感染；2、右下角膜白斑。2009年8月20日，第三人向被告申请工伤认定，并提交了相关的证件及证据，被告受理后，于2009年8月25日向 ...
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行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员进行。被告在接到第三人的申请工伤认定后，应当进行调查，且应由两名以上工作人员对申请人所提供的材料及 做调查核实的情况下，直接作出了工伤认定，显然不妥。《工伤认定办法》还规定：工伤认定决定应当载明“用人单位全称”，被告在认定用人单位全称时，原告已由原名为“ ...
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法律规定，死亡原因只有权威机构进行技术鉴定方能确定，被告作为行政机关没有资格做出认定。另外，2007年12月23日武警医院对张建做出的死亡记录称“造成张建 遂提起行政诉讼。本院认为，张建在原告单位工作期间受伤后经医院抢救无效死亡，其父向雁塔区劳动和社会保障局申请工伤认定，被告按照劳动和社会保障部《工伤 ...
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存申请工伤认定是否超过法定期间的问题，根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未为受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可自受到伤害之日起1年 劳动报酬的事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李存所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李存之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李存系 ...
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存申请工伤认定是否超过法定期间的问题，根据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，用人单位未为受伤职工申请工伤认定的，受伤职工可自受到伤害之日起1年 劳动报酬的事实不持异议，双方已形成事实劳动关系。关于李存所受损害是否属于《工伤保险条例》调整范围的问题，原告与李存之间存在事实劳动关系，虽然原告坚称李存系 ...
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劳保局辩称，一、原告江娜患股骨颈骨折的疾病与单位组织的舞蹈训练没有关系，不应认定为工伤。被告接到原告工伤认定申请后，经调查核实，确认以下事实:江娜是焦煤 焦煤集团中央医院诊断为：右股骨颈骨折（头下型）。2008年4月28日，原告江娜向被告市劳保局申请工伤认定。2009年3月31日，被告作出焦工伤不认字 ...
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3月31日到上诉方进行调查，核实受伤事实，至于西峡县人事劳动局接受张保定的申请，是否属于正式受理，是否属于超越职权，如何操作，是人事劳动部门上下级之间文件传递的 不到退休年龄而按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉 ...
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系炎陵金工木竹制品有限公司员工，在上班途中受到机动车事故伤害后向劳动人事保障部门申请工伤认定，符合法律规定，其合法权益应受法律保护。被告炎陵县劳动人事和社会保障 ，适用法律准确，并无不当，法院应予维持。原告作为用人单位，在收到劳动保障行政部门的《工伤认定协助调查、举证通知书》后，未在规定的期限内及时、 ...
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