满意度等作为主要量化考核指标。考核结果与院长任免、奖惩和医院财政补助、医院总体工资水平等挂钩。六、提升基本医疗服务能力（一）合理配置医疗资源。针对县域 系统，功能涵盖电子病历、临床路径、诊疗规范、绩效考核及综合业务管理等，与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接，逐步实现互联互通。发展面向农村基层及 ...
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，加大对“三农”方面的投入力度，重点加强农村基础设施建设，提升义务教育、公共卫生、社会保障等基本公共服务水平。加大政策扶持力度。市级财政用于“三农”的 公职人员福利待遇货币化，建立绩效型收入分配机制。建立农民稳定增收的长效机制。强化公共财政职能，健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，合理运用税收 ...
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管理体制改革方面的重点项目和主要改革任务 重点项目 改革任务 1 分配制度改革 健全职工工资协商制度；强化企业经营者和职工收入水平的平衡机制。 2 医疗制度改革 落实新的 完善考核机制。市综改领导小组办公室按照设定的改革目标对各责任单位进行绩效考核，对改革不力负有责任者，由市综改领导小组对其问责。建立 ...
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管理体制改革方面的重点项目和主要改革任务 重点项目 改革任务 1 分配制度改革 健全职工工资协商制度；强化企业经营者和职工收入水平的平衡机制。 2 医疗制度改革 落实新的 完善考核机制。市综改领导小组办公室按照设定的改革目标对各责任单位进行绩效考核，对改革不力负有责任者，由市综改领导小组对其问责。建立 ...
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建设。建立健全社会预警体系，建立突发事件报告制度，完善信息保证系统，健全预警预报责任制，加强卫生、信息、能源、金融等重点领域安全问题的预警预报。强化对 经济社会发展。优化财政支出结构，健全公共财政功能，大力压缩一般性支出，确保人员工资、社会保障、机构运转及农业、教育、科技等重点支出。增加财政导向性资金 ...
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乡镇劳动保障管理服务机构。落实进城农民工在子女上学、公共卫生、社会保障等方面的政策，研究建立农民工工资支付保证金制度，整合教育资源，开展多种形式的就业培训 听证制度、重大决策公示制度、新闻发布制度和决策责任追究制度。建立和完善行政绩效评估机制。按照政事分开的原则，继续深化事业单位机构、人事、收入分配等 ...
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品牌发展，提高自主开发和配套能力，大力发展汽车零部件制造业。提高装备制造的系统集成能力和信息技术含量，积极发展核电、风电和输变电设备等能源设备、船舶 和7700万元补助欠发达地区乡镇卫生院建设和发展社区卫生服务。深化部门预算改革，推进预算管理与资产管理、绩效评价相结合。争取实现部分县级以上预算单位纳入 ...
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治理达标率95%以上。加快城镇截污工程建设，建立区域污水收集、处理和排放系统，湖州中心城区生活污水集中处理率达到80%，全市中心城镇生活污水集中处理率达到70% 国库集中支付、收支两条线管理改革，完善政府采购制度，积极开展财政资金绩效评价工作。（市财政局会同有关部门和各县区组织落实） 4．加快推进环境 ...
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责任制，做好对公共卫生突发事件、环境污染、生产安全事故、重大自然灾害等应急处理工作，整合资源，信息共享，建立政府统一领导的应急联动指挥系统。突出抓好交通、 的能力。认真实施体现科学发展观要求的综合考核评价办法，把领导社会建设的绩效列为考核内容。建立健全领导机制和工作机制，定期分析社会形势，及时作出决策 ...
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分配制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定管理者与职工工资合理比例。依法加大个人所得税征管力度 和海上涉外案件等专项应急预案。整合公安、“三防”、海上搜救中心、卫生、气象等专业信息系统资源，建立统一高效的应急信息平台，健全突发公共事件预警 ...
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