了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有如下证据： 1、当初那个供应商提供的证人 解除了我的劳动合同。 本人申请了劳动仲裁，且结果说公司举证不足，违反劳动合同法，要求公司作出赔偿给我，但公司不服，已到法院起诉，本人又要如何应对啊？ ...
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了劳动仲裁。 离职后，公司没有给我解除劳动关系的书面证明，也一直没有将劳动合同文本给我。 公司提交答辩材料里，有如下证据： 1、当初那个供应商提供的证人 胜诉？？？？对本人影响大不大？？如公司后续可能起诉的话，本人又要如何应对啊？？、烦请您百忙中给予指点。本人万分感谢！电话：13728409804急！ ...
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则其预约也应解释为须与本约采取同样之方式；[15]如要式的目的在于保全证据时，预约不必与本约采取同样方式。[16]立法上如我国《澳门民法典》第404条之一 违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将就业协议书按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上，这 ...
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》第1590条规定：“买卖预约以定金为之者，缔约当事人任何一方均得以下列方式自主解除之：支付定金者，抛弃定金；收受定金者，双倍返还其收受的定金。”该条 违约后的责任等问题，在纠纷处理中并不都能很好的解决。有的将“就业协议书”按劳动合同处理；有的则认为这是一种人事分配关系，干脆不予处理，等等。事实上，这 ...
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给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜集学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权。“偷梁换柱”陷阱吴女士去应聘某房地产中介 完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求；（4）双方口头、书面约定的合同中 ...
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我2013年6月1号进入一家工厂打工，工厂没有与我签订劳动合同也没有为我缴纳社会保险，今年7月8号上午我与班长因工作琐事发生争吵，他动手打了我， 签了调解，协议但事后公司人力资源主管因为我报警对公司影响不好在9号口头开除了我，没有给我开具解除劳动关系证明，并且扣了7月份的八天工资。我在看了劳动法等相关 ...
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，法院都应受理。技术合同法第9条规定：“技术合同的订立、变更和解除采用书面形式。”因此，口头技术合同由于不符合技术合同的形式要件，应认定为无效合同 方提供了“视同鉴定书”，诉讼中，可以不再对该技术进行鉴定。但是，如果有证据证明转让方“视同鉴定书”是通过不正当手段取得的，或者“视同鉴定书”内容不完备的， ...
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”，继而以此为由将依法属于守约方的合同解除权划归违约方。五、原审法院没有审查本案的核心证据--第三稿剧本，仅凭被上诉人的口头答辩意见就得出了第三稿剧本“ 人提出“李玉琴和溥仪香山谈话应更有沧桑感，笔调平静。不要谈论对方的生活如何，而是力图回避”，第三稿剧本仍描述了直接询问对方生活的情节。二是被上诉人 ...
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合同四的行为，故首信公司以2002年9月华南公司越权更改数据为由，要求解除合同四，缺乏事实依据。 首信公司于2003年4月11日致函华南公司， 北京市政府68号令和第69号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等为由，拒绝 ...
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合同四的行为，故首信公司以2002年9月华南公司越权更改数据为由，要求解除合同四，缺乏事实依据。 首信公司于2003年4月11日致函华南公司， 北京市政府68号令和第69号令规定离休人员不同于参保基本保险人员，北京市劳动和社会保障局领导口头意见离休人员不属于基本医疗保险范畴，不进入当前系统等为由，拒绝 ...
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