合同的权利义务终止 -全站搜索

论双务合同中给付义务的牵连性

的宗旨相悖。在此方面，《德国民法典》第 346 条明确规定: 因合同的解除而发生的双方当事人的义务，必须同时予以履行。准用第 320 条、第 322 条的规定的核心内容，且均应加以提供。先给付义务人给对方以期限利益并不等于放弃了获得对待给付的权利。从而在面临不安情事时，先给付方可以拒绝为给付是当然的 ...

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什么是劳动合同的终止

情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时 ...

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连续订立两次固定期限劳动合同后签订固定期限劳动合同的订立条件

一种观点倾向于，连续订立两次固定期限劳动合同后，在第三次订立劳动合同时，如果劳动者没有被依法终止劳动合同的理由，只要是劳动者不主动提出订立固定期限劳动合同法理论中缔约自由、意思自治原则必须予以限制而不能完全套用。其次，《劳动合同法》在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的基础上，着重强调了保护劳动者的 ...

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劳动合同的终止的定义

情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期劳动合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时 ...

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什么是劳动合同的终止？

情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，劳动合同的这种终止属于约定终止。劳动者在医疗期、孕期、产期和合同期限届满时，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束，此时 ...

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浅析不作为犯罪的作为义务来源

以合同为例进行阐述。第一，该义务必须在自愿、善意的基础上形成。依据民法的诚实信用原则，合同的成立必须在自愿的基础上达成，且双方当事人都必须。”[9]《中华人民共和国宪法》第四十三条第一款规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”[10]参见赵秉志主编：《犯罪总论问题探索》，法律出版社2002年版 ...

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［原创］劳动者的权利

劳动争议的法律问题，今日偶有闲暇，提笔书写本文，将劳动者享有的法定权利以及劳动争议的处理方式和程序介绍给大家，希望对各位有所帮助。一、不签订书面劳动合同，领取的工资外，你可以要求再支付原有工资数额一倍的工资，最多不超过11个月。二、解除或终止劳动合同的经济补偿金。除在试用期或劳动者有过错的情形外 ...

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保险人负有保险合同尽说明义务

后的一百八十日后，初次发生重大疾病，被保险人享受保险金额的二倍，终止合同；其二，重大疾病保险金的给付发生于交费期内，从给付之日起，免交以后各期合同继续有效。以上两种情况表明，合同生效和缴纳保险费的不同利益的存在。本案被保险人符合后一种条件，理应享受后一种法律行为的权利。本案一审法院判决后，保险 ...

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实践合同与诺成合同的区别

成性的争论，规定赠与人在赠与财产的权利转移之前，可以撤销赠与，但具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同不适应前款规定。据此，有学者认为的利益，使出借人可以因特定事由的出现而终止合同；另一方面又通过特定事由和利息率两方面对出借人撤销合同加以约束，从而保护了借用人的利益。而我国合同法却没有类似 ...

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劳动合同的订立

、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。（2）劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由主要权利义务履行的，劳动合同成立。劳动合同当事人可以按国家和地方的有关规定，在劳动合同中约定参加社会保险的具体事项。劳动合同当事人在劳动合同中约定终止 ...

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