并作为其一部分。为此目的，被许可方应在正常工作时间向许可方提供使用指定CPU的合理机时。 3.附加培训 除了附件二第B节规定的最大培训时间外，如果 但任何一方只要以书面形式通知对方，它可随时修改其通讯地址。 4.本协议书没有任何条款或表述可被视为放弃权利，也没有任何违约被同意可免除责任，除非有上述权利 ...
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并作为其一部分。为此目的，被许可方应在正常工作时间向许可方提供使用指定CPU的合理机时。 3.附加培训 除了附件二第B节规定的最大培训时间外，如果 但任何一方只要以书面形式通知对方，它可随时修改其通讯地址。 4.本协议书没有任何条款或表述可被视为放弃权利，也没有任何违约被同意可免除责任，除非有上述权利 ...
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慎用。 对于指定居所监视居住，检察机关应尽量不用，十分例外的情况下才考虑使用。本次刑诉法修改，部分学者认为应当废除监视居住，一个重要原因，就是担心监视居住 年以上有期徒刑的案件等），使必要性把握具有可操作性，这一修改是必要的、合理的。按照立法的精神，批捕机关应当更加注意逮捕必要性，建立有效的必要性审查 ...
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并作为其一部分。为此目的，被许可方应在正常工作时间向许可方提供使用指定CPU的合理机时。 3.附加培训 除了附件二第B节规定的最大培训时间外，如果 但任何一方只要以书面形式通知对方，它可随时修改其通讯地址。 4.本协议书没有任何条款或表述可被视为放弃权利，也没有任何违约被同意可免除责任，除非有上述权利 ...
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条款不得含有加重消费者下列责任的内容：（一）使消费者承担违约金或者损害赔偿明显超过合理数额；（二）使消费者承担本应当由经营者承担的风险责任；（三）违法 四）法律、法规规定的其他措施。第二十六条 主管部门对合同格式条款的制定和使用进行监督检查时，相关部门或者行业组织、消费者协会或者其他消费者组织应当予以 ...
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不平衡，缺乏科学性和合理性。工伤认定应以工作相关性为标准，而不是因为职工使用的交通工具类型。机动车属于高度危险车辆，一旦受到事故伤害造成的损失较大，将 时间内经过合理路线。 【参考文献】 {1}刘妹宏．上下班车祸不再算工伤？[J]．政府法制，2009，(25)． {2}黄海，冒奎．对途中工伤条款存废之 ...
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，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。 该条被置于公司法总则的部分，且使用了必须的语气词，自然可以被理解为一种强制性规范，公司不能以自治或者章程 司法救济层面。 厘清社会责任条款到底提升了哪些道德规范使其具有法律意义非常困难，恐怕需要针对据以发生诉讼的事件本身来界定才会科学合理。笔者的意见是：公司 ...
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规定进行修改和完善，这具有其合理性与可行性。法律修改和补充是完善立法所使用的最为常规和主要的方式。{5}为了维护我国刑法体系的稳定性和现行刑法规定 。同时，如前所述，对于包庇、纵容黑社会性质组织罪也应当附加财产刑，即在本条款之中规定可以并处罚金。 此外，鉴于国家机关工作人员在实施对黑社会性质组织犯罪的 ...
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公司。 股权其内含的财产权，受物权法保护。股东享有对股权中的财产权益占有、使用、收益、处分等权利。强制离职股东转让股权，是否意味着公司章程对离职股东身份权 其他股东已丧失合作基础时，协商股权内部转让的公平合理价格。 其次，在公司股东会依多数决原则仍无法排除这些条款情形下，认为自身权利受到侵损的股东可依 ...
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并作为其一部分。为此目的，被许可方应在正常工作时间向许可方提供使用指定cpu的合理机时。 3.附加培训 除了附件二第b节规定的最大培训时间外，如果 但任何一方只要以书面形式通知对方，它可随时修改其通讯地址。 4.本协议书没有任何条款或表述可被视为放弃权利，也没有任何违约被同意可免除责任，除非有上述权利 ...
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