老婆说的不算工资还是2000.而且说工资要五一后才能结算给我。而且上班期间，经常加班下午5：30下班有时候经常上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫 到多少钱？我是应届毕业生刚刚出来工作对劳动法都不了解。没有签订劳动合同，没有帮我交社保，突然解聘员工，这时候我该怎么办？？谁能帮我我最近了解到之前也有 ...
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？或者需要持续多少天才能算非法？ 2：8点上班，要求7点40点名必须到，不到者算迟到，扣绩效20是否合法？（这不是公司明文规定但全公司默认） 3： 体检，逾期后果自负。其他加班申请单、绩效确认、考勤确认更是经常有这种情况，甚至不签名直接提报。遇见这种情况应该怎么办？ 5：公司有个员工想辞职，领班不给 ...
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，且不能以业绩作为考核的主要依据； 3.关于业绩，全体员工都没有完成； 4.说给我安排的回访工作没完成，但一个是我必须完成自己的本职工作，二个我不 关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办， ...
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您好，我的情况是这样的，我在单位做了三个月了，并未签合同，现在辞职不做了，单位要求除非一个月后走，否则将扣除违约金500元以及养老保险，但我有事情，需 人员即使加班也没有加班费，法定节假日上班也没双倍补偿，其他员工加班，都没有1.5倍以上的加班费，工厂巡检员工加班一天也只给10元钱，你说我该怎么办？...
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险，拖延有1—3年时间不等。 3、 加班时间及国家节假日不固定且加班工资未按国家相关部门规定执行。 4、 公司A在与员工签订《解除劳动合同协议》时并未提前通知 领取的补偿或应维护的权益吗？ 请专家给我们分析下支个招，我们是应该怎么办告那个公司去哪里告，胜算有多大，若是需要我们可以集体（25人左右）聘请 ...
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，而且还是年底发放。然后公司经常组织员工进行促销活动，活动基本持续一月，期间不让休息，然后每天都会加班到很晚，但是没有加班工资。平时国家规定法定节假日没有放假 的一点，老板有钱有势，请问政府部门是否能秉公办理。如果申请了劳动仲裁对方拒绝而执行，我又该怎么办？以上就是我的咨询内容。谢谢，麻烦解答一下！...
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一家摩托车厂员工，由于工作量大经常加班且加班没有加班费，加班伙食自理等问题，我们向厂方提出要求涨工资并遭到拒绝不涨工资，导致我们员工罢工，且后有厂方领导给我们 时，厂方却说我们这些员工工资暂且不发，询问何时发工资并未得到准确时间，只说回家等，且我们从厂方听到消息还要扣押工人工资说要罚款，请问这怎么办...
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缴多年的社会保险费怎么办。根据《劳动合同法》相关规定，明年1月起，企业未与劳动者订立劳动合同的，一年内要按工资的双倍赔偿;一年后还不签订合同的，将 无固定期限的劳动合同上，一旦发生法定终止事项，仍然难逃被“炒鱿鱼”的噩运。而员工主动要求解除合同的情况，除了与用人单位协商外，还要参考《劳动合同法》中有关 ...
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，用人单位也不能解除劳动合同。4、女职工怀孕后连续请病假，怎么办?答：怀孕的女职工请长病假，有两种可能性，一种是真实的长病假，即女职工确因身体 就是休产假期间，连班都不上，自然不用加班;女职工在哺乳期内，所在单位不得延长其劳动时间。16、女职工哺乳期内如何请假?答：哺乳期内员工有两类特殊假期，一类是 ...
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于２０１０年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有 呀，我不给它们身份证等办社保的有关信息，试问我不给你们身份证，我的工资卡是怎么办的呀，对方律 师真没水准更没道德．）还说我是恶意的， ...
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