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即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,要求被申请人办理社会养老保险手续、缴纳社会养老保险费22000元、支付解除劳动合同 ,请求撤销。2、解除劳动合同申请书。用以证明廖芳系主动辞职。3、员工手册。用以证明公司制度已向员工公布,廖芳应知晓公司制度内容。4、员工 ...
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,同时划拨了30余万元的营销费用额度。该部为了完成行长关于提高西铁分中心员工福利的承诺,在2006年中秋节和2007年春节期间,购买了6 000元的 2 952元工艺品佛像及2010年春节前所送价值1 000元购物卡,均在XXX辞职离开浦发行工作岗位之后,且收受1 000元购物卡是在路显云退居二线之后 ...
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,不能调解降低或者提高社会保险费缴费基数。员工即使签了“不再追究”的承诺书,也可让原公司补缴社会保险费。需注意的是,申请劳动仲裁不能超过时效。在上海, ,在广州方盈珠宝首饰有限公司工作4年的冯小姐向媒体求助,称公司为了逼她主动辞职而安排她去扫厕所。冯小姐2004年进入公司工作,从2006年起任行政助理 ...
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;6、加班确认单样表,证明原告公司员工若要加班,需填写加班确认单并经其上级主管批准,否则不视为加班;7、申请函、养老保险个人帐户有关项目内容调整表、 原告公司会议室的电脑中获得),证明原告公司高管与律师商谈通过调岗降薪逼迫被告主动辞职的事实;9、原告公司副总经理吕X发给被告的电子邮件的附件(打印件), ...
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缴而未缴足部分合计人民币4680元,其中680元由原告直接签收(被告对每个员工包括原告在内一律按每月20元直接支付),另4000元只是针对部门领班个别发放, 月17日起未再到被告公司上班,直到2009年2月18日主动来被告处结算工资,并在辞职人员工资结算清单上签名。另查明,原告2008年2月至2009 ...
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建立劳动合同关系后,严格按照国家劳动法律法规履行了用人单位的义务,被告因自身原因主动辞职,无权要求原告支付补偿金、双倍工资及补发工资等,原告不服长沙市劳动争议仲裁 :物业公司仅为工作年限满三个月的员工提供免费福利,经来如果未满三个月试用期而离职并且未提前一个月申请的,本人将不享有物业公司提供免费食宿的 ...
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意见应明确、清楚。 3.4.4独立董事发现公司存在下列情形时,应当积极主动履行尽职调查义务并及时向本所报告,必要时应聘请中介机构进行专项调查 理由不当的; (二) 由于公司存在妨碍独立董事依法行使职权的情形,致使独立董事辞职的; (三) 董事会会议材料不充分,两名以上独立董事书面要求延期召开董事会会议 ...
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单位据此填制薪资通知单办理停薪,转会计单位作业。第七十五条 人事单位依据辞职申请书发给“离职通知单”,通知本人于奉准离职日当天下班前依离职通知单上应办理 领取抚恤金,人事单位参照第七十六条 办理有关事宜。第八十四条 员工符合福利金申请条 件者,至人事单位填写“福利金申请单”公文,由人事单位签注意见,呈 ...
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罪,但审裁小组认为无须予以惩罚,则审裁小组须─(a)将此情形批注在员工犯规报告书内;及(b)亲自将该项批注告知该犯规人员。(6)凡有关的审裁 有关案件的审裁小组全权酌情决定,并可─(a)由审裁小组主动作出;或(b)应有关的犯规人员书面申请而作出。第12条惩罚版本日期30/06/1997(1)任何交通 ...
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但审裁小组认为无须予以惩罚,则审裁小组须─ (a)将此情形批注在员工犯规报告书内;及 (b)亲自将该项批注告知该犯规人员。 (6)凡有关的审 的审裁小组全权酌情决定,并可─ (a)由审裁小组主动作出;或 (b)应有关的犯规人员书面申请而作出。 第12条 惩罚 版本日期 30/06/1997 (1)任何 ...
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